家政服务忙 育儿嫂难招
更新日期:2019-04-10 10:30  爱心老师  点击:

大小新闻2月27日讯

记者 骆钰年

25日上午,记者来到我市某家政服务公司,该公司招聘负责人陈慧妍正忙着接待来访顾客、求职人员等。“这段时间忙着招聘、培训新上岗的家政人员,还要给有需求的顾客介绍合适的人选,电话响个不停,来往人员也多。”陈慧妍说。说话间,一位市民推门而入,“我想给家里老人请一位保姆,老人之前做过手术,现在在家疗养,想找个爱干净、心细善良的人照顾。”该市民表达了自己的诉求。详细了解情况后,陈慧妍便着手匹配合适的人选。而在一旁的交流区,顾客和家政服务人员也在进行上岗前的沟通讨论,顾客说出需求和注意事项,家政服务人员也从自己的角度提出合理意见。

“家政行业包含的范围广泛,主要有保洁、保姆、育儿嫂月嫂、医院陪护、养老护理等。年后不少企业开工,对保洁人员的需求量较大。”该家政服务公司负责人金鑫告诉记者,近几年家政行业一直处于供不应求的状态,市场需求量大,而优秀的家政人员不多,而且年纪普遍在50岁以上,金鑫表示,目前家政行业的众多工种中,保姆、月嫂、保洁等基本能满足市场供求关系,但育儿嫂岗位的求职招聘情况不太理想。究其原因,金鑫认为,月嫂主要是照顾产妇和新生儿,育儿嫂主要是照顾婴儿,二者工作性质非常相似,但待遇却不同,月嫂工作相对轻松且工资较高,所以不少人都选择做月嫂,导致育儿嫂行业求职人员较少。“年后,原本公司计划招聘10名育儿嫂,但目前只招上了6名,现在正在进行岗前培训。”金鑫说,针对目前育儿嫂行业人才短缺的情况,他们也打算创新思维,成立一所婴儿保育院,招聘已为人母、年纪较轻的妇女进行育儿嫂专业培训,为市民提供更好的需求服务。

“今年家政服务招聘人数比往年多,应聘的人员也较多,岁数主要集中在40岁到60岁之间。”陈慧妍说,对于应聘人员他们不要求工作经验多么丰富,但希望对方是一个诚信踏实、吃苦耐劳的人,“目前育儿嫂、月嫂以及医院陪护工种的岗前培训已经开始了,新人要接受全面系统的培训,老员工也要不断更新知识技能,力求为顾客提供更满意的服务。”

责任编辑:九月

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