找保姆太难了,能约上吗?

时间:2018-07-08 12:14客服:15313091976 作者:客服:15313091976 点击:
前日,长期居住在美国的邓女士向我们描述他们家这一段时间以来的苦恼。邓女士的孩子已经两月有余,邓女士的父母公婆也暂时无法从国内赶过来帮着带孩子,邓女士两口子这一下就要面临孩子谁来照顾的问题,考虑到妈妈年
  现象:雇主开出条件后半月无人问津
 
  前日,长期居住在美国的邓女士向我们描述他们家这一段时间以来的苦恼。邓女士的孩子已经两月有余,邓女士的父母公婆也暂时无法从国内赶过来帮着带孩子,邓女士两口子这一下就要面临孩子谁来照顾的问题,考虑到妈妈年后会来帮带孩子,他们就想请一名保姆来帮助度过这几个月。
 
  “我们的要求是住家,带孩子睡,以及兼做一些简单家务。心理上比较想找年龄在40岁左右、经过专业岗前培训、素质好、开朗勤快的中国阿姨。”邓女士参考了其他人的经验,开出了“工资18000元~20000元/月,月休息4天”的条件,按理说这个条件在平时还是挺好找保姆的,可是从月初找到现在,愣是“无人问津”。

 
  原因:与预期有差距,跟保姆返家也有关
 
  实际上这种情况在今年下半年已经开始显现,不仅是国外,国内也是如此。只不过到了情况愈发突出。
 
  总体来说,国庆假期过后出国务工的人还是挺多的。但随着这一波高峰过后,家政岗位不单是育婴、月嫂岗位,一些养老陪护岗也较往年有所较少。究其原因可能跟雇主与家政从业人员之间的预期值存在差距有关。
 
  以陪护人员为例,去年春节过后日常一对一陪护自理老人的护理工人,国内至少在6000元/月左右的价位,找到愿意上岗的护工还是比较轻松的,但是到了去年下半年以后,家政人员开始在工作条件上“择优”,会参考工作量、工作强度、工作时长等因素来接单。
 
  一方面是雇主给出的工资相对来说不算很高,但是与此相矛盾的是,大部分的保姆月嫂又达不到高工资所需要的条件。而家政的阿姨们,具备丰富工作经验,且经过专业岗前培训,上岗的效率会高一些。
 
  然而,从去年年初到下半年,家政从业人员的心理价位也开始逐步上升、而雇主开出的价位则变化不大。以最普遍的住家带孩子保姆为例,国内如今5000元/月已经是家政人员开出的心理最低价位,但是雇主则希望这个价位能请到“有各种资格证、有经验、年龄在40-45岁,有各种育婴的特长”的保姆,该经理坦言,如今这样的价位显然只能请到“初出茅庐”的年轻保姆,因此双方期望值有较大的差距。
 
  另外,距离节日已经不足一月,很多家政人员开始考虑陆续返家,不愿做“跨年跨国保姆”。
 
  每年岁末年初直至春节期间,我们都会遇到一个离职潮。今年的离职潮目前还没有达到高峰,但是效果已经开始表现出来了。
 
  家政人员考虑到如今上岗不到一个月就要面临假期,会在节日期间上岗与否当中纠结,如果没有优厚的条件吸引到他们,很少有人会考虑再去接6000元~8000元/月的普通保姆单。
 
  特别是此前一些家政人员与雇主相处不融洽,干脆提出离职。那么这个时候雇主想再找到保姆接上这个断档,可谓难之又难了。
推荐内容