保姆要求涨工资合理吗?我们把两方约在一起聊了个天
更新日期:2019-03-12 09:51  爱心老师  点击:

相信不少家庭都刚刚经历了春节保姆离职、涨工资等一些列糟心暴击。所以,今天我们就来聊一聊,保姆涨工资的那些事儿。

保姆难找涨也没办法

今年刚过完年我家保姆就要求涨工资了,我和老婆商量了一下决定按她的要求给她涨百分之十,她平时带我家小孩蛮尽心的,现在保姆行业都要求涨工资,毕竟好的保姆难找,这个保姆带我们家孩子我们也是放心的。

——普陀区谭先生

家雇育婴师,月付6380元

做的不好还要涨是真糟心

我家里的保姆菜烧得花样太少,普通话也说不标准,怎么能够教孩子呢?身为育儿嫂自己也没什么科学的育儿手段。有一次,下雨天接小孩,带着孩子等了40分钟公共汽车也想不起来叫辆出租车,回到家小孩就淋雨生病了,把大人心疼的不行,这随机应变能力也太差了。今年过完年之后,我特意先给了保姆开工的红包,但是没过两天她就跟我说希望能够涨工资,然后,我说涨500块可以吧,她说要600块,我想着只差100块,算了算,正好是他们每年要涨10%左右的工资,她说这是他们保姆界的一个潜规则。

——闵行区陈先生

家雇保姆,月付6600元

不如回家自己当保姆

新年过后,我家保姆要求涨工资,平时,请假不来也按着全月给,压力巨大。保姆工资一年一年的涨,工资都快比我的还高了,不如辞职做保姆算了。

——杨浦区李雇主

家雇保姆,月付5000元

技术不好钱不能少

有一次月嫂给我家孩子喂奶,自己睡着了,奶嘴还塞在孩子嘴里呢。幸好我发现的及时,不然多危险啊。现在的保姆工资都要求特别高,越是专业的越难找,工资还一分不能少。

——浦东新区赵雇主

家雇月嫂月付15000元

不说也要涨的

每年给保姆工资涨10%是保姆行业的潜规则,我了解这个事,她不说我也要给她涨的。做得好涨涨也没什么,现在好的保姆也难留的,大家都抢着要。

——徐汇区刘雇主

家顾保姆,月付5000元

消费在涨,工资也得涨

现在消费那么高,工资也肯定要跟着涨的,要还是跟以前一样那不可能。现在连老年人的退休金也提高了呢。我家上有老,下有小,家里有两位老人需要养,孩子上学学费什么的都要花钱,家里还要有各种开销。

——李阿姨,41岁

月嫂,月薪12000元

保姆必须自己维权

物价上调了,我们要求工资上调也是在维护自己的合法权益。一般情况下,我们是要有13薪的,还要有法定节假日,如果雇主有要求,其实我们也可以牺牲自己的个人空间,在雇主家多做工作。在这样的情况下雇主也需要体谅人情,在过年的时候给包个红包呀啥的。

说实话,真正经过家政培训的不会要求雇主涨工资,雇主应该自主地给我们涨工资。如果我们工作非常努力,全月无休,雇主不感激还埋怨,那我们也是有权维权的,可以要求解除合同。

——张阿姨,56岁

钟点工,月薪5000元

只要养活自己的话就还好

我对这个没啥要求,现在雇主都懂行规,不用自己开口。就算不涨也无所谓。我孩子今年23了,自己在外面打工,家里老人都不在了,我也没有老人要养,我只要养我自己就好了

——王阿姨,51岁

住家保姆,月薪7000元

按市场价,也要看个人能力

干活的人肯定都想涨一点,雇主肯定希望工资可以便宜一点,但总归是要合理安排的,就按照现在的市场价走好了。

平时,按每一天算的,都是30块钱一小时工资;一个礼拜做一次的这种, 价格就在一小时35块钱到40块钱之间。 大家拿的工资都是差不多,再高也高不到哪里去,我自己就是这样的情况。

包月的那种,每个月有星期天,还有法定节假日什么的,工资肯定还要稍微便宜点。

我觉得这个事也要根据个人的能力来定的,有的人能力强,确实对雇主有很大帮助的话,工资高一点雇主肯定也愿意出这个钱。你自己本身没有能力,刚到雇主家里做就要涨工资,这也是不可能的事。

——徐阿姨50岁

月嫂,月薪12000元

1. 所有职业都会涨工资,家政服务会涨也是合理的。就大部分职业而言,收入是每年都有所增加的,只不过家政服务员是直接向雇主提出涨工资要求,所以感受特别强烈。如果家政服务员的工资长期不变,那么做家政的人会原来越少。雇主多,家政服务员少,价格还是会增加的。

2. 提出涨工资前,请家政服务员们先看看合同。如果签订了合同,合同中明确了服务价格,又没有到期。这时候是不能涨价的。如果没有合同,或者合同已经结束,那么家政服务员和雇主重新商量一个价格也是可以的。

3. 家政服务员做的好,才有资格谈价格。如果家政服务员本身不能得到雇主的好感,那么提出涨工资,等同于对雇主说:“对不起,我辞职不干了”。

4. 建议所有的雇主和家政服务员在服务前都签订服务协议,明确服务时间和服务价格,尽可能规避这样的问题。

——徐宏卓 家政专家

上海开放大学教师

以上皆为真实采访所得

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