节后“空窗期”找保姆不易
更新日期:2019-03-15 09:24  爱心老师  点击:
核心提示:春节假期结束,大量上班族重返正常上班轨道,伴之而来的是对家政服务的需求激增。尽管近年来我县“月嫂”“家政”培训雨后春笋般冒出,家政人员要比往年都要多,但要想请到一个保姆还是很难,要找到一个称心的保姆更难。
 

 

 

  春节假期结束,大量上班族重返正常上班轨道,伴之而来的是对家政服务的需求激增。尽管近年来我县“月嫂”“家政”培训雨后春笋般冒出,家政人员要比往年都要多,但要想请到一个保姆还是很难,要找到一个称心的保姆更难。近日,记者从多家中介所了解到,因不少保姆回家过年,市场上出现短暂供应不足,但据预测,元宵节一过,大批保姆返岗,找保姆会更容易。对于雇主关心的保姆工资情况,多个中介所表示,今年预计和去年持平或微涨。

  雇主心焦 难觅称心保姆

  “走的时候给了2000元红包和一些年货,说好的初七回来,结果说身体不适,不来了。”提及自家保姆一声不吭突然爽约,市民潘益鹏就有一肚子气。他是典型的90后,两夫妻一人在单位上班,一人在企业上班,双方上辈也有自己的事业,自从儿子出生2年来,家里一直请保姆照顾。去年年底,保姆回家过年,他不仅给了特产,还给了红包,就是希望保姆能早点回来。哪知,保姆迟迟未归。潘益鹏说,原本打算用加工资的办法请回保姆,但保姆这两天连电话都不接。他最近物色新保姆,但发现市场上的保姆不少,但要价不低,而且年龄偏大。

  和潘益鹏有一样担忧的陈大姐告诉记者,她来给家里的两个孙儿请保姆。她两个孙儿一个三岁,一个八个月,她准备请个保姆跟她一起带。去年她找的阿姨对孩子很用心,春节前她还特意给阿姨包了一个过年红包,希望“阿姨”年后能继续过来帮忙,“但前些天,阿姨说自己女儿怀孕了,她要去帮忙,来不了,我只能重新再找,看看有没有合适的。”中介所让陈女士留了电话,有合适的保姆就通知她,并安慰她说,等正月十五过了,保姆会更多。打听了一番行情后,她准备慢慢挑,找个令人放心的。“不着急,要带小孩的,人好,生活习惯好最重要。”陈大姐说。

  在县城嘉宁街一家介绍所,前来为父亲找住家保姆的林女士也在发愁。林女士78岁的父亲患有轻度的老年痴呆症,这几年来一直在请保姆照顾。但因为会经常无故发脾气,保姆一般都做不长,去年年底保姆辞职回家过年后,父亲就由家人轮流照顾,所以过完年就得赶紧找保姆顶上。林女士为此一边不断托熟人介绍,一边去中介碰运气,把工资从原来的4500元/月涨到4800元/月,可一连跑了几天,还是没找到一个称心如意的。一些阿姨一听说是住家照顾老人,就要求加薪提条件,看了几个都是没有资格证的,不合她的要求。

  保姆心声 给钱再多也得回家过年

  回家过年的传统观念,使很多保姆选择回乡与家人团圆。记者了解到,为了留住保姆,县城不少家庭雇主在春节期间给保姆发红包、送年货,或是减少工作时间。有的雇主甚至专门开车送家住山区的保姆回家过年,目的就是希望她们早日回来上班。

  在真诚中介所,正在与雇主详谈的戴阿姨说,她原来的雇主选择在过年的时候出国旅游,希望她能留下来为他们看家,并承诺春节期间给她双倍工资,被她婉言谢绝了。“我已经大半年没见到两个孙子了,过年不回家,家人也不同意啊。”戴阿姨表示,对她来说,过年是一年中最重要的日子,哪怕加多少钱也要回家。因为雇主要一个半月以后才回来,她选择签一个新雇主。

  因大多数保姆回家过年,导致春节期间保姆工资上涨。记者了解到,县城目前保姆市场最缺的就是带小孩、照顾老人的住家保姆,这类保姆的月薪如今也涨到了3500元-4500元/月,如果雇主家有瘫痪患者或者长期卧病在床的老人需要照顾,则月薪还要更高。

  “你要找哪种阿姨?”“带孩子还是带老人?孩子有多大了?你有什么要求?”……记者走进一家中介所,正巧有两位保姆迎面而来,便毛遂自荐起来。记者询问了多名保姆,带满周岁小孩的期望月薪是多少?“今年起码要4000元!”两人不约而同地说。说明了工资之后,保姆们便你一言我一语地向记者打探“家住哪里?”“家里几口人?是否与长辈同住?”“是不是商品房”。当记者表示自己家住中塘,和公婆同住,住落地房后,两人均表示这需要加价。中介老板悄悄告诉记者:“现在的保姆挑得很,不喜欢落地房,嫌家里难打扫;要是与公婆同住,又怕老人对她管束太多,也都不乐意干。”

  中介提醒 元宵节后保姆市场回归常态

  “保姆薪水主要是雇主和保姆双方自己谈,这也导致保姆市场价格有点混乱。谈判定价中,往往那些能说会道的保姆容易获得不错的薪水。”从事中介多年的陈贤刚介绍,如今的永嘉保姆圈,很多是姐妹、姑嫂、老乡相互介绍,她们交流东家信息,交换市场行情,这让她们在价格方面占得先机。一些孤军奋战、求保姆心切的东家,如果急匆匆决定,很容易吃亏。最好能多看看,多了解情况。能否找到合适的保姆,还真是看缘分。

  目前保姆主要以外来女工和农村打工妇女为主,不仅存在文化层次偏低、年龄偏大、技能单一等“先天不足”,而且中介机构大多只负责“牵线搭桥”,普遍缺乏正规的上岗培训,导致保姆素质和服务质量参差不齐。陈贤刚表示,随着二孩政策开放,寻求月嫂、育婴师的人逐渐增多,服务价格一直在上涨;同时,市民对月嫂、育婴师的要求也越来越高,尤其是那些刚升级为家长的“80”后,对保姆的言谈举止都有要求。“要求具备一定的文化素质,还要有专业性知识。”他还说,30—40岁的阿姨最受家长青睐,价格也相对更高一点。因此不是找不到保姆,而是找一个合意的很难。

  业内人士提醒,尽管现在好保姆难找,雇主还是要多留心,用人前多了解雇佣人员身份信息,健康状况,行业经验等,尤其是对于一些没有经过正规培训的从业者,一定慎用,避免日后苦恼。针对前段时间市场上的人手出现短暂供不应求现象只是暂时的、阶段性的,并非常态。随着年后保姆的陆续到岗,工资待遇将回到常态。常态是,一般保姆的工资大多在4000元~5000元,和去年持平。当然,一些经验丰富、比较抢手的保姆服务价格会略为上调,但并不会大幅上涨。

(作者:潘益风 吴南杰)
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