育儿嫂市场需求巨大,也要“靠脸”吃饭
更新日期:2018-07-03 07:53  客服:15313091976  点击:
  随着全面开放二孩政策落地,大批二孩呱呱坠地,与金牌月嫂一样,优秀育儿嫂逐渐抢手起来,但评判“优秀”有所不同的是,越来越多家庭对于育儿嫂不但要求有经验,还要为“颜值”打分,甚至有家政公司给“颜值高”的育儿嫂加薪。
 
  育儿嫂需求量大增
 
  来自多家知名大型月嫂公司、家政公司的数据显示,育儿嫂的需求量从去年第四季度开始走高,与月嫂的情况相似,优秀育儿嫂在之后的数月中日渐走俏。估计目前育儿嫂需求量与去年同期相比增加1/3左右。
 
  多数家庭开始时或没有想到或并不想找育儿嫂,等自己带了宝宝一段时间,感到力不从心之后,他们才回过头来找育儿嫂。因此,相比月嫂,育儿嫂需求相对滞后,今年开始,家政市场出现近年来少有的育儿嫂需求高峰。

 
  优秀育儿嫂已经预订至今年年底。月嫂一般使用一至二个月,而育儿嫂最少使用时间是半年,最多的使用时间要三年,因为使用周期长,因此优秀育儿嫂紧俏程度要远高出月嫂。估计这波供需矛盾要在过了二孩生育潮,大概三年之后,才会慢慢平息。
 
  到多家月嫂、家政公司走走就会发现,一番电话不断、上门求购者不断的景象。
 
  “去年这个时候询问育儿嫂的电话较少,今年春节之后,来电多起来。”其中有不少来电会对育儿嫂的颜值提出要求。“有的家庭对于育儿嫂的长相问得特别仔细,还有家庭对育儿嫂的情况基本满意之后,会要求我们把育儿嫂的照片发给他们看。”
 
  “颜值高”容易面试上单
 
  今年在推销育儿嫂的同时,为育儿嫂颜值标价:颜值不同雇主家庭付费不同,如果雇佣的是长相好的育儿嫂,雇主家庭每月须多支出500-1000元。
 
   月嫂工作的时间短,而且宝宝刚出生,因此,一般雇主家庭对月嫂颜值要求不会太高。但育儿嫂不同,工作持续的时间长,而且又是在孩子的启蒙阶段,育儿嫂由于长时间接触孩子,有时甚至形影不离,故而会对宝宝的颜值、气质、行为等产生影响。
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