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育儿嫂突然离职，家政公司拒绝退费 宝妈起诉了
刚来的全职育儿嫂突然辞职，找家政公司协商退费未果，宝妈到底应该怎么办？ 案情简介 2020年4月，初为人母的小玲与 上海一家政公司 接洽，希望公司为其推荐 育儿嫂 。小玲支付了3000元费用后，家政公司按照要求，推荐了3名育儿嫂，试用后均不满意，直到第四名育儿嫂刘...
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家政服务的市场到底有多大？2亿多人的养老需求，该如何把握风口
2021年我国新增超过90多万家家政的相关企业，从业者的数量也在增加，根据相关数据表明，国内百万以上收入的家庭有七千多万，千万收入家庭有四百万，亿万收入的家庭有15万之多。...
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家政服务业如何创新求变？韶关这场论坛干货十足
为进一步推进家政服务业职业化、专业化、标准化、规范化发展，培育壮大家政服务业消费市场，促进家政服务高质量发展，加强经验交流、培训互认、共建职业技能等级认定高端技能培训。 10月30日上午，由韶关市人力资源和社会保障局主办，市职业技能服务中心、广州谷丰健康...
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从业者年轻化高学历化助推家政行业转型升级
在南粤家政工程的推动下，珠三角众多地区的家政行业正进一步走向专业化，服务内容也日趋丰富。据中山市人社局有关负责人介绍，近几年，中山开展南粤家政工程培养的从业人员当中，35岁以下从业人员占比增至60%，大专以上学历从业人员占比增至30%。海归、硕士、95后男性...
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家政行业火热 细分领域走俏 整理师时薪超150元
来源：长兴新闻网 家政行业火热 细分领域走俏整理师时薪超150元 早上六点，铃声准时响起。长兴某家政服务公司负责人黄敏打开手机备忘录，界面上存放着精确到分钟的上门服务时间和地点。今天上午就有两家要服务，一家是上周预订的，还有一家是年前就预订好的。简单洗漱...
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促进家政服务业提质扩容
创新体制机制，实现政府、社会和企业协同互促，增加有效供给，提高家政服务人员技能水平，促进家政服务员职业化发展 最近，月嫂月平均工资1.5万元话题上了热搜。一些家政公司发布的信息显示，目前，月嫂和育儿嫂月平均工资分别在1.5万元和7000元左右。市场对月嫂、育儿...
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人到中年一地鸡毛，做家政的女人不容易
人到中年一地鸡毛啊，我今天讲的这个姐妹啊，40岁，湖北阿姨，由于老公常年在外打工，她一个人带两个孩子在老家生活，后来老公出轨抛弃了她，生活上没了依靠，逼不得已出来做保姆。 这个姐妹之前是做住家保姆的，每天早上5点钟就要起床准备一大家子的早餐，还要打扫200...
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北京推广家政员工制 促进家政服务业高质量发展
新华社北京11月12日电（记者陈旭）北京市人社局与市发改委、市商务局近日联合印发《关于公开征集北京市员工制家政服务企业（2022年度）名单的通知》，在家政服务行业推行员工制，鼓励家政企业与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议，并提供一揽子政策支持，打造家...
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做一个家政达人，其实你会发现赚钱真的一点都不难
每天我都能接到来自于全国各地的姐妹给我带来的好消息，你们看这个姐妹，45岁，做住家育婴师3年，之前工资是8000，学了家政达人以后，收入直接多了一倍。这个姐妹，河南的，52岁，一直做护工，工资最好的时候1.2，学了家政达人以后，收入直接破2万，这是一种什么样的速...
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2022年家政行业的现状
一.跳开家政做家政（跳单） 单位清洁 1.用温情留住员工 员工大多是阿姨，相对喜欢热热闹闹的氛围，比如逢年过节的送些关怀，生日会，定期体检等等，换位思考，人都是有感情的，让员工对公司产生感情，认可公司的文化。即便产生跳单的心理，大都扼杀在摇篮之中了。 2.业...
