1、必须明确责任的场合 家中物品损坏丢失，小孩得病或受伤，要对雇主说明实情，并主动协助雇主处理善后事宜。
2、服务中产生大的误会 雇主怀疑某件事你所为时，你应提供有关事实来排除他的怀疑。哭泣不语或诅咒发誓都不可取。雇主对你的反常情绪或行为进行讯问时，应及时告知原因。雇主的批评不符合事实时，可告之真相。不要离开这一主题去辩解。
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孩子睡觉打呼噜要对症治疗
孩子睡觉打呼噜，并非小事一桩 一天深夜，一阵急促的电话铃传入耳中，急诊科来了一个呼吸困难的患儿，要求会诊。起初笔者以为是呼吸道异物的患儿，马上赶到急诊科去，远远就听到急诊科里传来巨大的呼噜声，在急诊科...
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什么情况下你应及时解释
1、必须明确责任的场合 家中物品损坏丢失，小孩得病或受伤，要对雇主说明实情，并主动协助雇主处理善后事宜。 2、服务中产生大的误会 雇主怀疑某件事你所为时，你应提供有关事实来排除他的怀疑。哭泣不语或诅咒发誓...
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自己出了责任事故时怎么办
应主动承认过错，不要企图瞒过雇主，主动承认错误，求得谅解。雇主因心痛损失而发脾气，也是人之常情，你要正确对待。如造成雇主经济损失，要主动赔偿，具体金额，可双方协商。协商不了时，可请公司帮助调解，也可...