北京家政服务公司维护保姆的利益是应当应分的,但一切都要考虑中国国情和住家保姆这个行当的特点。现如今,北京家政公司明确提出住家保姆不但要享受国家法定的节假日,还要享受双休日待遇。这一点就值得商榷。
歇法定节假日,应该没问题,这是每个公民应有的权益。您必须得让人家歇假,歇不了,该给人家补钱就给人家补,没的说。问题是这双休日,打有保姆那天起,就没听说过礼拜天保姆歇假的。因为照顾病人和小孩的保姆,身边一天也离不开人。职业特点使保姆这个行当,不可能每天八小时工作制,也不可能每星期享受双休日待遇。
众所周知,住家保姆平时吃住都在主人家,其工作特点本身就是弹性的,在时间上怎么能斤斤计较?比如说,您在一个老人家当住家保姆,不可能一天24小时都干活,这是一。二呢,儿子或女儿来看老人,做饭、侍候老人,儿女不会让人插手,您尽可舒舒服服待半天或一天,主人肯定不会从您的工资里把这一天工资给刨去的。这是正常的人情。
现在,有些北京家政公司美其名曰要保护保姆的经济利益,主张住家保姆除每月的工资之外,还要享受国家规定的节假日和双休日待遇。其实,这些家政公司的主张,根本实现不了。于是,有些北京家政公司又提出一条,如果无法休双休日,雇主按每日的工钱折算给保姆以补偿。换句话说,人家不休双休日,您额外要给保姆一笔钱作补偿。其实,说白了,这就是变相给保姆涨工资。说老实话,这些北京家政公司定这条规定,表面看是保护了保姆的权益,其实是损害了她们的利益。假如雇主真让住家保姆歇双休日,也就是双休日这两天放她们假,不让她们在家吃住,她们肯定得傻眼。怎么呢?她上哪儿待着去呀?
我家从某个北京家政公司雇的住家保姆就是这样。到我家之后,便要求歇双休日,她说家政公司也是这么规定的。其实她是耍小心眼儿,她压根儿不想歇,而是拿这个说事儿,想让我们给她涨钱。结果,家里人顺水推舟,让她每周都歇双休日。这两天肯定不管她吃饭。她只歇了一个礼拜,便提出不歇了。因为她在北京无亲无故,这两天实在没地儿去,还要自己搭饭钱。但她向我们提出给她一些补偿,以便向家政缴钱。家里人为不让她的利益受损失,工资之外每月又给她200元。