对于新晋爸妈来说，一个靠谱的育儿嫂堪比左膀右臂，那么选择涉外育儿嫂要注意什么呢?下面给您做个简单介绍。

 

 

　　第一：口碑好的大公司

 

　　品牌好品质才有保证，大公司可不是一个育儿嫂在冲锋陷阵，一个育儿嫂的背后，有一个团队在支持，有专门培训的老师，有监督服务质量的老师、有负责售后处理任何问题的老师。所以，万一千挑万选选回家的育儿嫂用起来不合意，一个电话，随时就可以换，换到满意为止，这种点兵点将的感觉，多开心啊哈哈。

 

　　这种服务可不是小家政公司可以保证的，用着不满意事小，宝宝安全交给一个来路不明、培训几天就能上岗的人，那得多不放心啊……现在一家一个孩子，谁家的宝不是心头肉，那要出点儿什么事儿，家都不成家了!所以，一定要在口碑好、服务好、有保障的公司里选。

 

　　第二：细节决定成败

 

　　可以看看育儿嫂的指甲修剪的是否圆润，毕竟育儿嫂要天天接触孩子，如果指甲尖锐或者有污垢，会划伤孩子带来细菌，怎么能放心把宝宝交给这样的人。

 

　　第三：口气背后的健康身体

 

　　可以和育儿嫂交谈的时候凑近一点，闻闻育儿嫂有没有口气，清新的口气代表健康的身体、干净的生活习惯。毕竟是要进入自己家庭的人，如果自身不够洁净，多不舒服。

 

　　第四：生活好习惯

 

　　孩子1---3岁正是养成生活好习惯的关键时期，作为育儿嫂，如果自己都乱七八糟，怎么能陪宝宝树立好习惯。

 

　　第五：日常照料的艺术

 

　　可以抽查问问孩子不好好吃饭怎么办、孩子不好好睡觉怎么办。这部分问题根据自己孩子的情况随时调整。好的育儿嫂会给出符合宝宝生长规律、照顾孩子情绪的引导孩子的方式，而不是一筹莫展或强硬要求。

 

　　第六：早期启蒙教育

 

　　老人的育儿观传统，都是“放养型”要不就是“骄纵型”但孩子的成长需要的不是放任和过度呵护，而是自由的环境、适时的指引，是很多很多的爱和很多很多的安全感。面试育儿嫂的时候可以考考她对早教有什么想法，看看理念是否相符，再问问具体她会实操哪些，她答的越具体自信代表她越有经验。