随着春节临近，家政服务行业又到了一年中最忙碌的时候，今年也不例外，尤其是月嫂育婴师等岗位，出现了重金难求的现象。

 

　　在某家政公司，市民刘慧正在咨询春节期间雇月嫂的有关情况，说起雇月嫂，这已经是她去的第5个家政公司了。 雇主刘慧说：“我姐是二月份的预产期，走了好几家的家政，我想找一个月嫂，就是找一个合适的没找到，然后现在挺着急的，然后现在可能是快过年了，月嫂都回家团聚了和家人，然后现在想花一个高价钱都很难找。”

 

　　重金难求，目前是节前家政行业的真实写照。不少雇主甚至不惜高价，只为能够找到一位“金牌月嫂”、“金牌育婴师”。

 

　　市民李女士表示，她准备给她家老二雇一个育婴师，但是等了一个半月现在，没有合适的，第一没有合适的，第二就是人特别特别少。

 

　　家政行业之所以人员紧缺，最主要的还是因为赶上了春节的档期，大部分月嫂都希望借着春节假期回家团聚。月嫂李晓娟说：“春节期间我就不准备接单了，虽然是价钱挺可心的，但是陪家人还是挺重要的。”

　　

　　不过也有少数月嫂则表示，愿意在春节期间入户接单，但在薪资方面要有些涨幅。月嫂韩鸿艳就是这样的，她说：“我就是8000的价位，在这个春节期间要是说的上户的话，最起码有春节的三天假，咱们放弃了与家人团聚的机会，工资就得给咱们往上涨呗，往上涨最起码也得一万左右吧。”

 

　　据了解，自2016年我国二胎政策放开以来，各地月嫂市场持续走高，由于今年是狗年，很多夫妇想赶在狗年生宝宝，助推了月嫂市场供不应求的现象。

 

　　在随机采访的几家家政公司中，登记在册的月嫂从业人员都能达到一百人左右，年龄在45-50之间，而且都是所谓的“金牌”月嫂。而在采访中，大多数雇主表示，“金不金牌”他们并不感冒，反之更看重的是从业的时间及眼缘。至于文化程度和技能，很少了解。在此，我们提醒各位准爸妈，找月嫂还需谨慎一些，多关注月嫂的从业资质很重要，切莫让个别“假”月嫂钻了空子，劳民伤财，追悔莫及。