育婴师和月嫂有何区别?难道都只是收入过万吗?
更新日期:2018-07-04 09:47  客服:15313091976  点击:
  国家开放二胎之后,一个职业迅速蹿红,那就是“月嫂”,之后就是一些高价家庭服务业,高级管家等等,月薪也随之从一月几年涨到了上万甚至是几万元,但是月嫂和育婴师的区别在哪里你明白吗?来看看,不要请个不专业的“月嫂”来代替育婴师。
 
  月嫂市场的弊端
 
  1、一二线城市,月嫂炙手可热,甚至供不应求,许多家庭高新聘请月嫂,不可否认,虽然一部分“月嫂”或者高级管家在工作中也尽心尽力,但是专业性和行业管理缺乏系统性,从业人员整体素质层次不齐,许多黑中介和谎称专业家政服务的机构提供的所谓专业服务对于客户的安全性和隐私性也没有保障,或许大家还能记得前段时间的一个月嫂给雇主家孩子喂安眠药使其睡眠不要打扰自己玩手机的事情,真的是让许多有孩子的家庭不寒而栗。
 
  2、大部分“月嫂”,都是一些没有资质的中介机构从外地乡村和城镇招来的,经过简单培训就对外介绍工作,一些月嫂甚至是自学的,对婴幼儿护理和饮食健康知识根本就是一无所知,导致很多家庭用上万的月薪聘请来的月嫂都是不专业的伪月嫂。

 
  育婴师和月嫂的区别
 
  育婴师行业还处于初级阶段,现有的从业者大多都是具有幼教、儿科、产科背景的。因为这些专业都与育婴专业紧密联系,实际上育婴员的知识构成主要包括孕期的保养调理(产科)、临产分娩(产科)、婴儿保健喂养(儿科)、早期教育婴(幼教)等方面,通过系统的培训,合格的育婴员将能够应对家长随时提出的各种问题和需求。因此,育婴岗位的就业前景很广阔,社会需求量很大。
 
  从孩子自身的主动教育而言,育婴师通过掌握培育幼儿感知能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意力特性、人际交往能力等方面的知识,掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式,懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧,能够适时地开发婴儿的自身潜能,培养孩子的自理能力和分辨能力,使孩子确立“一切在我”的心理。
 
  在宝宝刚出生7、8个月后是开始找育婴员最佳时间,因为7、8个月的宝宝坐的时候就能比较好了,有的可以扶着东西站起来了,逗宝宝玩的时候,他也可以领会一点,各个方面也开始逐渐发育。想让孩子能够赢在起跑线上,最好就是找一个专业的育婴员来培养宝宝的各个方面特征。
 
  早期的“带孩子保姆”已经逐步开始被淘汰,一个家庭两代人只养育1-2个孩子,往往很乐意多出钱请专业的育婴师来带逐日长大的宝宝了,因此,近些年的育婴员工资水平也由原来的两千左右涨到了五六千以上,甚至收入过万,而且相对月嫂职业,育婴师虽然单月工资没有月嫂高,但其工作性质导致育婴员往往工作稳定,通常可以在一户家庭做至少一年以上,有的甚至能达到五六年,所以从年薪的角度也甚至超过大部分月嫂,而高级的育婴人才比月嫂更吃香、更稳定。
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