“宝贝，阿姨在这儿呢。”1月10日下午4时，程佩仙和往常一样来到幼儿园接雇主的孩子放学。从月嫂到育儿嫂，因为有较强的专业护理和育儿能力，她成了母婴管家，深受雇主信任与尊重。

“这还真得要感谢区里提供的免费培训机会，让我掌握了不少科学育儿技能。”家住金华赤松镇黄泥垅村的程佩仙去年在村里参加了母婴护理培训班后上岗就业，目前在市区一雇主家中当育儿嫂，每月工资有5000余元。

随着二孩政策落地，市场对育儿嫂、月嫂的需求与日俱增。金东区以市场需求为导向，聚焦留守农村妇女群体，组建区、镇、村三级服务网，将系统专业的母婴护理培训免费送到“家”门口，打通留守农村妇女就业渠道，推动“月嫂经济”快速发展。

金东区月嫂培训注重“专业化”“人性化”与“证书化”相结合。开课前经过专家论证评审，由培训机构专业教师担任培训师，通过镇村两级妇联组织有意向群众，在村里开设培训班，每期10天。培训结束后，由院校评审老师组成考评组，对学员进行一对一考评，并对考试合格者颁发专项能力证书。据悉，自2018年开设母婴护理培训班以来，截至上月底已培训2590人，考试合格2434人，持证率94%。

“我之前在小饭店当服务员，月工资3000元左右。去年，我参加了母婴护理培训，成了一名育儿嫂，现在每月工资6000元。”家住东孝街道的方卫云说，从事家政服务工作后收入翻番，让家人的态度从反对变成赞成。金华市田野风家政服务有限公司总经理舒惠玲表示，考试合格者如果有就业意向，他们都会为其提供月嫂、育儿嫂等工作，培训后持证上岗人员就业率超过70%。

“现在市场上对母婴护理需求量很大，但是真正专业化的、优质的育儿嫂、月嫂不多，我们希望通过开展培训，为留守农村妇女提供就业机会，让她们成为被市场普遍认可的金东月嫂品牌代言人。”金东区人社局相关负责人于新奇说，眼下金东区正在打造职介、培训、实训、创业孵化一条龙综合性服务基地，并在社区开设服务窗口，真正实现百姓就近咨询、就近培训、就近就业。