说起话来没完没了，生怕别人不懂，这就是唠叨。对于爱唠叨的人，家政服务人员应具有高度的忍耐力。可以按照下述办法与之相处。
1、 他对其他人是否也爱唠叨？如果是，那就不是针对你，故意和你过不去。可以泰然处之，听之任之，随他而去。
2、 他再唠叨时，不要生硬的打断他的话题，也不要流露出不耐烦的表情，更不要转身就走。高明的方法是巧妙的转移话题，或适时找借口(如买东西，去卫生间等)中端谈话。
3、 如对方总是在某一件事上唠叨，你应把此事做到令人满意、放心，让其失去唠叨的理由。或者事先祥细告知他，你对此事如何办理的，让其一目了然，无需再唠叨。
4、如果你与对方相处不错，有时也可用玩笑的方式打断其话头，中止唠叨。
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家政服务员如何与脾气大的雇主相处
脾气大是一种性格缺陷，根源在于自身及文化修养不高，自制力差。对动辄发脾气的人，你特别要有忍耐性。做到有理、有利、有节。 1、有则改之 若是因为你有错误而引起对方发脾气，应该马上承认错误，表示歉意，表示改...
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家政服务员如何与爱唠叨雇主相处
说起话来没完没了，生怕别人不懂，这就是唠叨。对于爱唠叨的人，家政人员应具有高 度的忍耐力。可以按照下述办法与之相处。 1、 他对其他人是否也爱唠叨？如果是，那就不是针对你，故意和你过不去。可以泰然处之，...
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家政服务员如何与爱猜疑的雇主相处
所谓猜疑，是指无中生有地对人、对事怀疑。与爱猜疑的人相处时应做到； 1、 光明磊落，让对方清楚你的所作所为。 2、 对方不在场，家政服务员也要一丝不苟地完成他指派的工作。 3、 对方易疑心的事， 家政服务员 更...