雇主：有爱心和耐心是首选条件
找保姆，雇主到底最看重什么品质？记者发现，去家政公司找保姆，每位雇主都有自己的基本要求，除了通过聊天判断保姆性格外。8成以上雇主表示，有爱心和耐心，是选择保姆的首选条件。
“因为是照顾几个月大的孩子，有爱心是必须的。”市民金女士说，除了学历，她还要看保姆是否有责任心，有没有经验，而且保姆的性格一定要好。
市民赵女士表示，除了自己相中，还要看孩子是否喜欢，毕竟保姆是为孩子请的。
90后妈妈李女士对保姆长相也有些要求，希望找长相好、颜值稍微高些的住家保姆，“孩子跟保姆呆久了，会越长越像保姆。”
不少雇主表示，最反感对孩子不上心、经常跑出去跟老乡比工资，背地讨论雇主家隐私、偷拿钱财的保姆。
“对于处于学习阶段的孩子，要求住家保姆普通话标准些可以理解，但要求保姆皮肤白、长相好，身材不胖也不瘦，这就有些过头了。”不少保姆中介所的工作人员表示，大多数雇主对保姆的身高和相貌没特别要求，但一些家境不错的雇主在挑选保姆时，都提出年纪不能太大、相貌要好，身材匀称等条件。
对此，不少家政公司的工作人员表示，在给孩子选保姆时，不应过多关注保姆的相貌和身高，更重要的是看保姆的经验、责任心和性格。
保姆：有钱还要看“眼缘”
相比雇主，保姆挑雇主要实际些。不少保姆除了询问雇主家方位、面积、孩子年龄、是否与长辈同住、是否要做饭等情况外，还会报出自己心理价位。
“性格好、家庭经济条件好肯定受欢迎些。”来自四川的保姆郑阿姨表示，工资肯定是考验保姆是否安心留在雇主家的关键因素。此外，是否能与雇主融洽相处，是否尊重他们，也极为重要。
“如果对方家太大，打扫起来太费力，太累，肯定吃不消。”一些年纪稍大的保姆，对工作环境提出了要求。
一些保姆表示，也怕碰到脾气大，瞧不起人，太吝啬，嫌保姆吃得多的雇主。
“事实上，家政行业一直比较缺符合条件的高素质的人力资源。”在市区江滨路经营家政公司十多年的李女士介绍，目前家政服务市场的矛盾，主要是由服务人员素质决定的。家政从业人员主力军大多数都是零散的家庭妇女和农村留守妇女，素质不好把控。虽然上岗前都进行培训、教育，事实上，家政行业一直比较缺乏符合条件高素质的人力资源。“
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