作为雇主，为了家人健康，在聘请保姆、月嫂时，不管其是否有“家政健康证”，都应自己掏点钱，亲自带他们到医院、社区卫生服务机构体检中心进行一次正规体检。
有健康证明的保姆、月嫂等家政服务员是否真的健康？近日，一名为孩子找保姆的母亲反映，半年内，她从多家家政公司先后雇佣多名持健康证明的保姆，并自费为她们进行体检，其中数人分别患有乙肝、灰指甲等传染性疾病。(新京报6月23日)
保姆、月嫂整天跟雇主、小孩、老人接触，既当厨师，又当护理员，与雇主家人吃住在一起。同时，其流动性大，接触的家庭、服务对象复杂，如果她们染有疾病，特别是传染病，如乙肝、伤寒、痢疾、肺结核、皮肤病或性病等，极易造成疾病的相互感染和传播。
目前，相当一部分家政公司对从业人员健康状况均作出相应要求：入职前须接受身体检查，并提供无乙肝、肺结核等疾病的健康证明。各地不少医院、社区卫生服务中心体检中心（部），也都针对家政人员，制定了详细的体检流程图，并张贴在醒目处。但据调查了解，不少家政服务人员“家政健康证”不健康，存在假冒伪劣现象，表现在：一是体检项目不全，有的在体检环节存在因检查项目少致使疾病漏检，有的“家政健康证”就是一张只检测乙肝表面抗原的简易报告单。二是“一证通行”，有的保姆、月嫂频繁更换雇主，仍用原有的健康证。三是“超期服役”，“家政健康证”有效期超过一年。四是存在“代检”隐患，有的“家政健康证”不代表本人，而是其他人冒名顶替体检的。五是“假证”，有的是通过非法渠道“办证”，以假健康证来忽悠雇主。
一般来说，相关从业人员在同一雇主家，每年至少进行一次健康体检，每年核发一次健康证；每更换一个新雇主，都应再到医院进行一次相关项目的检查，以免在旧雇主家染病而再感染新雇主家人。同时体检项目不能漏，包括抽血查肝功能、大便培养查肠道菌、胸透或痰检、妇科疾病和性病、皮肤病检查等。
作为雇主，为了家人的健康，在聘请保姆、月嫂时，不管其是否有“家政健康证”，都应自己掏点钱，亲自带他们到医院、社区卫生服务机构健康体检中心进行一次正规健康体检，别让“家政健康证”忽悠家人健康。另外，在为老人和孩子雇用保姆前，不妨自己或请卫生保健、救护专业人员对保姆开展一次基本的医疗保健护理及救护常识培训，让其有针对性地掌握一定的保健及家庭救护常识，以更好地保护家人的身心健康。
作为医院、社区卫生服务中心，要建立健全健康体检规章制度和责任追究制度，高度重视家政服务员健康体检工作，认真核查每一个环节的体检人员，确保身份证、人、姓名与体检表相符，别让其“作假”、“代检”、“漏检”。
作为国家层面，应尽快制定出台保姆、月嫂等家政服务行业规范，建立健全保姆、月嫂的健康管理相关法律法规，建立定期卫生保健培训及健康体检制度，有针对性地制定保姆、月嫂健康标准，明确要求保姆、月嫂必须办理“健康证”，持“健康培训证明”及“健康证”方可上岗。
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别让“家政健康证”忽悠家人健康
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