1、女服务员年龄要看具体工作要求
不同年龄的女服务员，各有优缺点，必须依不同的家庭情况而定。一般情况下：17-25岁以下，这年龄阶段的女服务员教育程度较高，体力精力充足，最适合带2-5的小孩和一般家务。25-40岁以下，这年龄阶段的家政服务员一般较成熟、稳重、工作经验较多，最适合带1岁至3岁的宝宝或者做饭做家务。40岁以上，这年龄阶段的家政服务员都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐性，往往是最佳的聆听者，最适合做月嫂、育儿嫂，带1岁以下的婴儿或照顾老人、病人。
2、安全最重要。
家政服务员一定要有真实的身份证件，以及健康证和上岗证，育儿嫂和月嫂应有育婴师或母婴护理师资格证。北京爱心宝贝家政公司经过多年的母婴护理专业经营，积累了大量的育儿嫂（育婴师）和月嫂从业人员，新阿姨们都是她们从家乡带来或者相互口耳相传介绍而来。
3、受教育程度也重要。
一般地说：受教育程度较高的服务员在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力较强，容易与您的孩子相处融洽。但她们的自尊心较强，不容易妥协或不喜欢接受不合理的指责。
受教育程度较低的服务员一般较听话、忠心，忍耐力较强。但她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性会差一些。
4、新与老服务员各有优缺：
新到的女服务员，思想较单纯忠心，更容易接受新事物。她们需要较多的时间去适应生活节奏和方式，理解用户的指示较慢。但她们可以完全根据用户的指示去工作。 有了几年工作经验的服务员，一般都能独立工作，上手快。但往往喜欢比较以往用户的情况和条件，容易沾染偷懒的毛病较难控制和不容易接受新事物。
5、判断要靠第一印象和老师推荐。
要相信您的第一印象和老师推荐。用人不疑。
6、选择好的中介，选择口碑好的家政服务公司。
虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。首先，家政公司要有合法的手续，包括家政协会的会员证书，由工商局核发的营业执照，以及工作人员应具备的职业资格证。其次，从规模上应不低于50平米的办公用房（连锁店可适当小一些）。再有，能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。
7、保姆人品很重要，对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。
保姆的人品会影响日后雇主与保姆之间的相处，雇主往往希望找一个能干的而不是嘴上功夫了得的保姆。遇上人品不好的保姆，请她的时候可能哄得你开心，请了之后可能就成了顶心顶肺的“顶心柱”了。相对来说这样的保姆更精，很会讨价还价，说不定什么时候就用诸多借口来向你要福利、要升工钱了。
8、对于一开始就在福利和薪金上诸多要求的保姆慎请。
一般去中介之前会先联系她，说自己有什么要求，大概薪金范围。中介也会大概和在场的阿姨说，然后觉得可以的阿姨会表态有意向去做。到最终谈定后一般就按之前出的价格。但有些保姆会有更进一步的要求，好像要多久加一次薪、年底要双粮、国家规定节假日要休息、节日是否有礼品或红包……对于这种保姆如果你确实觉得不错，你要有日后舍得花钱留住她的打算。如果未工作就开始和你讨价还价，以后日子还长着呢。当然你也可以先和她说：“你如果干得不错，我们也不会亏待你的。至于你说的年底双薪的问题，其实我加少你工资就变成了你的双薪了，只不过换个说法而已，你每个月拿到手还实实在在，如果中途走了岂不是便宜了我啦？我这个人比较实在，宁愿每个月发多点给你好啦。”如果她还在纠缠，我还是奉劝你这个保姆慎请了。
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聘请家政服务保姆注意事项
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