市民陈先生和爱人工作忙，经常照顾不上家中年迈的父母，为此夫妻俩决定给老人请个保姆。但他们没想到家政市场中的保姆非常抢手，一连几天，夫妻俩连找几家家政公司后，才为老人请到保姆。记者从部分家政公司了解到，目前在我市的家政市场中，月嫂、保姆和小时工等家政服务人员，特别是高素质的家政服务人员供不应求。家政公司的负责人常去一些招聘会上物色家政服务员人选，对家政服务员经过相关单位培训后，储备起来，以备后用。尽管如此，家政服务员的需求量还是大。

 

　　记者了解到，目前，西宁地区有职业技能等级证书的初级、中级、高级月嫂的工资一般在6千元至1万元左右。初级月嫂的工资为6千元至7千元，中级月嫂的工资为8千元以上，高级月嫂的工资一般多在1万元以上；不住家保姆的工资为2800元至3000多元，住家保姆的工资为3800元左右；小时工的工资为每小时40元至50元左右。虽然这类家政服务人员的工资比以前大大提高，但从业者人数少，特别是高素质、层次高的家政服务员少，难以满足市场的需求量。从事月嫂、保姆、小时工的女性多在40岁以上至50多岁，主要是西宁市民、西宁周边的农村女性等。

 

　　记者从相关单位了解到，由于月嫂、保姆和小时工等家政服务人员的需求量增加，家政公司委托培训技能的家政服务员的人数比前些年增多。但相比市场需求量，仍然是人员紧缺。通常情况下，经过技能培训的月嫂、保姆等家政服务员非常抢手，供不应求。有中高级证书的家政服务员更是一员难求，常常是需要雇主提前预约。因此，一些家政公司的负责人常常光顾一些招聘会，选择一些意向干家政的女性，并委托相关单位进行技能培训后上岗，才能缓解用人难以周转的局面。