盲目要求髙工资，不看个人能力。

 

　　“照顾不能自理的老人少了4000我不干！”，“看小孩，至少得3500吧”，“我都干了3年了，工资最低4500”……

 

　　工资和什么相关？除了工作本身，更重要的是个人能力。对于想找家政服务员的客户，工资往往不是首要问题，关键是你能否胜任那份工作。如果给你5000元的工资，而你干出的活还没有2000元的服务员做得好，客户会怎样想？

 

　　不要只看到底能得到什么，而要看你能为别人做些什么！

 

　　挑活，把握不住机会。

 

　　活太累我干不了；活太多我干不了；做饭我不擅长；我不喜欢带孩子；一个人在别墅太孤单；我晕车接送孩子不行；被狗咬过有心理阴影；老人记性不好……几乎每项家政工作总能挑出干不了的理由，家政姐妹们却还会抱怨“找一份好工作真难”。

 

　　工作中都会遇到这样或那样的难题，但是有些问题随着时间的推移就不成问题了，有的问题我们在客户的帮助下也是可以解决的。客户既然想花钱请家政服务员，就是因为他们没有时间和精力去做这些事，否则也不会有家政市场的繁荣了，同时，这些工作也必然有相应的难度，所以就有了不同的家政工种和工资上的差异。

 

　　不要在工作机会来临的时候挑三拣四，尤其是在待岗姐妹很多的情况下，如果你能有勇气去挑战高难度的工作，不仅是一次尝试，更是一次挑战自我的好机会。在自己就业的同时，也给她人更多机会。好工作，不是挑出来的，干了之后才知道好不好哦！

 

　　机会只留给有准备的人！

 

　　喜欢攀比，不懂得满足

 

　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，更何况是工作这个能展现和代表个人能力的舞台呢？或许昨天还觉得你的工作很好，但和别人对比一下之后，又会觉得自己的工作太不理想了。“为什么我们老乡都能找到看孩子的工作，我还要伺候老人。”“她伺候老人多省事，我们看孩子责任太重了。”

 

　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你真的了解，还是因为别人说它是最好的？即使它对于别人是最好的，对于你也一定是最好的吗？所以工作好坏都是相对的，你现在的工作或许你觉得不理想，但是却让其他得家政姐妹们羡慕不己。

 

　　知足者常乐！

 

　　浮躁，没想安心工作

 

　　是工作不好找？是没有客户看中你？是你太笨，能力有问题？是老师没给你面试机会？……

 

　　都不是，那你为什么找不到好工作？少数姐妹面试了很多客户，却一次次“灭客户的灯”；换了一户又一户，都成了老师日志上的“钉子户”；今天家里有事请假了，明天朋友约了去外地，来来回回让老师和客户都措手不及。这些姐妹一般都很“抢手”，每次简历刚摆出来就能被客户挑中，虽然工作一次比一次好，工资一次比一次高，可是她们却始终不如意。归根到底是因为她们心态不好，没有把心安定下来，总是这山望着那山高，做家务不如做育儿嫂，做育儿嫂不如做月嫂，做月嫂不如转行做销售。如果家政工作不是你的惟一选择，也不是你的首选，那么，请考虑清楚是否要坚持下去，并对你的选择负责。