日前，一条新闻在家政公司引起了轰动，成都某月嫂公司因雇主违反约定与家政员签私单，将雇主告上法庭，胜诉后法院判决雇主赔偿其经济损失的消息。

 

    众所周知，收取中介费、抽取服务费提成是家政公司的主要收入来源，这也造成很多家庭为节省成本而避开家政公司。然而，在没有正规家政公司管理、家政服务技能培训的情况下，为家政服务埋下隐患。相当一部分雇主绕过家政公司直接和家政人员签订劳务协议，有一部分是家政人员怂恿的结果，还有一部分是家政公司报的价格比家政人员自己的报价高，签私单能省一笔钱。

 

    “现在签‘私单’的保姆很多，也并不违法，我们也常常会有客户给介绍生意，但我都会拒绝。”从事家政行业的孙阿姨说，有的雇主在从中介雇佣保姆后，一旦用的感觉不错便会和保姆双方商量绕开中介，私下签单子，但自己从来不主张这种方式。“我们的工作是与人打交道，与人相处的关系有很大的不确定性，有可能在上一家做的好，但被介绍到下一家不见得就让人满意，而中介可以使我们的风险降到最低。”

 

 

    近年来，随着家政行业市场的不断增量发展，从业人员数量也在不断增加，且流动性很大。相对于签“私单”的保姆，有中介公司管理的保姆群体相对比较规范。家政人员在入户服务时身份真实性、身体健康程度、技能水平、职业素养目前都没有存在一定的风险性，而很多矛盾纠纷也是基于这几方面的原因产生的。而雇佣家政人员的客户一般分为追求更高生活品质的高端人群，没有长辈帮忙照顾孩子的年轻家庭，工作繁忙无暇顾家的中青年家庭，还有就是家有行动不便老人的家庭。随着我们国家进入老龄化社会以及二胎政策的出台，家政服务人员的需求量肯定还会进一步增加，此外，随着人们收入的提高和生活节奏的加快，都将使家政服务的市场需求继续升温。因此正规的家政公司是保障雇主和家政人员稳定双方最大化也是最安全的选择。