雇主应该限制家政服务员社交吗？
更新日期：2018-07-22 12:02  客服：15313091976  点击: 次


最高端的家政服务,从何而来？
 
对高端家政服务人员的需求早就有之，很多地方的高端家政服务人员都非常走俏，市场需求很大，市场供给却严重不足。供需失衡之下，高端家政服务人员越发走俏，月薪也必然水涨船高。既然市场已经释放出“高端家政供需失衡”的明确信号，有志从事这一职业的人当抓住机会。可是，成为高端家政服务人员不是说说就能做到的，需要掌握食物营养知识、育婴、早教、儿童心理学等许多技能。这些技能都不是天生就会，需经过长期系统、专业的理论和实践培训，才能掌握并付诸实践。
 
当下家政培训市场虽然火爆，但能够培训高端家政服务人员的机构几近空白。而这恰是制约高端家政市场发展的最大瓶颈，也是高端家政服务人员稀缺的关键原因。谁来培训高端家政服务人员，亟待破解的现实命题——职业技术院校在这方面大有可为。
 
家政服务的春天来了
 
前几天，督察组的柴老师、胡老师又来了，这次是第三次督查。两位老师说，你们的努力，我们都看到了。两位老师笑了，刘中苏却不敢笑，还不到笑的时候。经历过国企这个熔炉的锻造，如今又在用国企精神打造家政服务，刘中苏不是个轻易会满足的人，进入80家示范性家政服务站只是第一步；第二步，他要争取成为“十佳示范性家政服务站”，让属下的优秀员工，跻身“金牌家政服务员”。不仅仅是为了荣誉，更是为了挑战自己，超越自己。 
 
刘中苏经常用国企式的语言激励属下，言语中还带有那么点诗意：“家政市场鱼龙混杂的时候，我们要做一颗真诚明亮的星星；等到市场越来越规范了，当群星闪烁的那一刻，我们的光芒要更灿烂。” 
 
十年来，先后在刘中苏这里签约登记的家政员已超过万名。真应了那句老话：铁打的营盘流水的兵。来过的，走了；新鲜血液又源源不断地输入进来。每一个新人来，都要审核，都要培训。草创时期，没有现成的培训教材，业务总监李逸琴亲手编写培训教材，厚厚一本，10万字。此中几多心血啊。这个好强的女性，与刘中苏共同创业，甘苦与共。为了更好地管理月嫂，她也去考了个月嫂证出来。知道水的深浅，说出来的话就有分量了。  
 
采访结束，心情大好，为市府这一实事工程的推进有序深入人心，也为家政市场的希望的明天。在自然界，这本来就是个收获的季节，但我觉得，暗暗萌动的，却是个春天，家政市场的春天。

雇主应该限制家政服务员社交吗？

  • 家政服务员能要求雇主出示健康证么？

    家政服务人员“三证”普遍不全，近日，记者走访了6家家政公司，对家政服务人员是否持有健康证进行了调查。调查结果显示，只有一家家政公司能保证所有的家政人员有健康证，其他的公司多数只有体检证明，只有一部分上...

  • 雇主应该限制家政服务员社交吗？

  • 雇主应该限制家政服务员社交吗？

    对高端家政服务人员的需求早就有之，很多地方的高端家政服务人员都非常走俏，市场需求很大，市场供给却严重不足。供需失衡之下，高端家政服务人员越发走俏，月薪也必然水涨船高。既然市场已经释放出“高端家政供需失...

  • 家政服务员能与雇主同桌吃饭么？

    家政服务员的职业活动是社会生活中的一个特殊领域，家政服务员在这个特定的环境中形成自己的道德观念。同时，社会或服务对象也对家政服务员提出了基本的道德和素养要求。在劳动和社会保障部颁布的《家政服务员国家职...