对于这桩悲剧，雇佣莫某的家政公司难道就不必承担责任?一个德行低劣的人，竟能光明正大地获得高档的劳务雇佣关系。这样的家政市场怎么如此混乱!
看似朴实的莫某，实则早已沉溺赌海十余年、负债累累。早年她坑害了身边人，被迫逃离家乡。家庭分崩离析，众叛亲离。她更有违法犯罪的记录!
而这家政公司居然没有查验身份，直接促成雇佣关系!这是极其的不谨慎，不负责!受害者一家恰恰在信用验证缺失、道德沦丧的莫某手下成为了牺牲品。
招人门槛有多低：会做饭，会带孩子，勤劳能干就行，再经过简单筛选就可以上岗服务?!然而一旦放松了对道德的审查，就难以估计有可能造成的后果。没有对任何违法犯罪记录零容忍，没有严格的标准，就有隐藏的凶机!
如何选好家政服务，避免悲剧重演?有何标准?
1.严格筛选，零容忍不良记录
一个陌生人来到你家做保姆，照顾你和你最亲近的人，不管她以后表现有多优秀都是后话，最重要的是这个陌生人从一开始，就要带有保障光环!
先是保姆的身心素质要保障，才不会做出太出格的事;再者才是技能上的保障，关乎服务品质。选择一家靠谱的家政公司是关键，不轻易听信中介公司的说辞。
升级版的“保姆”，是公司制保姆，所有服务人员都要持健康证或体检报告、心里测评报告才能通过初期考核，更有保障更安全。这也是一种肩负社会责任的表现，从源头切除隐患。
2.及时反馈，密切关注服务动态
有些问题相处后才发现和产生。比如保姆给你家服务时，遇到了难题，或她自身生活里有了压力等都可能会导致情绪变动，影响服务。这时，如果没有及时好好沟通，和第三方介入开导，只会让矛盾不断积累。
期间，还有专人和保姆沟通了解其心理活动，并协助调整情绪。另一边，有专属的管家跟进客户反馈，及时作出相应调整，做到满意为止。
3. 团队服务，更能满足综合性所需
不是单独一个人为家庭服务，服务师背后有一整个公司团队做支撑，更有保障更靠谱，升级版传统保姆。1+1+N的模式，最大限度满足家庭生活综合需求：家政服务师、营养师团队、专业维修团队、健康管理团队...
也不像传统保姆那样，只会简单的一些功能：做饭，搞卫生，带孩子等。“保姆”是一个团队!只为提供好服务。就做饭一事上，住家服务师可以做多种菜色，如果客户有特别的要求，还有专业的团队帮助服务师提升技能，甚至有专人上门帮忙。
做到安全，还做到安心!
总之，“找保姆”这事一定要严谨!拒绝雇用来路不明，没有严格筛选，没有服务规范的保姆。要在靠谱的家政公司请保姆，多一份，多一份放心!
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暑期家政服务消费要明明白白
家政服务变成“假政”服务，需要契约化救赎。家政服务向契约化转身，才能最终拯救自己。家政公司与消费者是买卖关系，买卖双方都要依据《合同法》及相关法律法规，对各自的权利和义务采用书面契约的形式固定下来，使...
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如何选好家政服务，不能再让悲剧上演
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