社会舆论的冷嘲热讽，使得很多男性碍面子不愿做男保姆，其实男性力量、动手能力以及学习效果比女性好强太多，男性加入家政服务业的前景很不错，如何解决男保姆的职业偏见，一起看看吧！

 

　　碍面子不愿做男保姆

 

　　根据调查，沪上多家家政服务机构表示公司里确实有男保姆，但基本是小时工，只有少数几个专门看护老人的男保姆。人数之所以少，主要是自身观念上存在职业偏见。

 

　　已经干了3年男保姆的老钱来自江苏，由于在老家做生意失败来上海打工，曾在养老院做厨师的他在退休后，经朋友介绍做起了这份看护老人的工作。老钱对于现在的这份工作还算满意，工作中也能得到雇主尊重。但考虑到社会评价，他对家乡的子女和亲戚都隐瞒了具体工作内容，只说在上海打工。“这行当就是伺候人的，在很多人看来是‘女人做的事’，所以也没好意思告诉他们。”

 

　　与老钱有类似想法的不在少数。一家家政公司负责人告诉记者，一般年纪较轻的男性都不愿干这种服侍人的事，宁可找其他活，男保姆大多数都是“学历低、年龄高、技能少”的来沪打工人员。

 

　　需要建立保姆信息库

 

　　一方面是不少家庭找不到男保姆，另一方面，一些有意向开辟市场的家政公司却找不到雇主。双方信息不对称，也是阻碍市场的原因之一。

 

　　家政负责人范燕萍告诉记者，他们公司在早几年时曾经想过要开拓这项业务，然而在试点中发现愿意找男保姆的家庭非常少。“从雇主一方来看，大多数家庭对男性保姆有一种本能的戒心，而且认为男性做家务不如女性细致，照顾人也没那么细腻。”

 

　　采访中记者发现，有的家庭迫切需要男保姆时，家政公司根本派不出人，而有男保姆要找雇主时，又没有合适的岗位。因此业内人士建议，应该由家政行业协会或家政服务网络平台牵头，建立男保姆信息库，供需要的家庭及时配对，才能进一步开发市场。在帮助就业的同时，也为需要的家庭解燃眉之急。