自国家二孩政策正式执行以来，全国家政服务需求不断上涨，家政产业数字化、智能化的发展趋势成为业界共识。很多业界互联网家政平台成为消费者寻找家政服务企业、人员的重要渠道。

在消费升级推动下，各个互联网平台不断在技术、服务等领域发力，助推家政服务行业走向成熟。家政从业人员的资质审核、技能评估等成为雇主关心的核心问题。因此构建优质安全的家政体系，维护雇主对行业的信心成为行业发展的重中之重。

相关部门统计显示，整个家政服务行业属于“人少薪资高”的状态，一方面家政市场的服务人员供不应求，家政服务员缺口非常大，行业前景不容小觑。另一方面，从业人员的专业素质问题也参差不齐，很多偏远地区待业的劳动力并没有发挥其自身的社会价值，生活条件较差。这就需要相关体系进行高标准的素质培养和技能培训，促使家政行业更佳标准化。

现建立“家政云平台”，派福来以线下园区为基础，与若干家政培训学校、保安培训学校合作，以线上线下相结合的模式，为务工人员免费提供包括入园食宿在内的整套从培训到上岗的就业服务，让所有的家政从业人员都能参与专业的岗前培训，提高自身素质和技能。派福来将家政服务员进行资源整合，提升整个行业的标准，为用工单位和服务性劳动力建立可靠的、高标准的信任体系。推动偏远地区剩余劳动力就业，提升自己的社会价值。