被尊重对于很多家政人员来说，她们希望自己被尊重，首先是自己的人格能够得到尊重，其次是自己的职业得到尊重，再次是自己的劳动成果得到尊重。

相信每位家政人员都有一个共同的心愿，找一份好工作，究竟什么是好工作？

01、地位平等

家政服务中的雇佣关系是建立在地位和权利平等的基础上，客户在选择家政服务员时有很多选择，作为家政服务员，同样也希望被给予主动了解客户家工作内容的权利。

工作中，她们接受客户分配工作及对工作高要求，但是她们不希望像机器人一样执行命令。毕竟每个家政人都是有灵魂有自尊的。

02、工资高

挣钱或许是家政人员最大的动力，“工资高”也成为不少家政人员衡量工作好坏的主要标准。什么工种工资高，哪家客户工资高，什么时候换户工资高等成为不少人考量一份工作的首要条件。正如很多人背井离乡的人所说：“在老家我也是做家政的，为什么来北京做家政，就是奔着北京家政的高工资来的。”

没有节假日，没有团圆，少了给予孩子给予家庭应有的陪伴，无非就是想要更多的收入，让他们过得更好。

03、活少，轻松

不少20多岁的年轻女孩和45岁以上已经做奶奶的阿姨，习惯以这个作为好工作的标准。

年轻女孩没有家庭负担和经济压力，工作技能和社会经验是她们希望得到的，所以除了工作轻松之外，她们希望有更多学习时间。对于已经升级为奶奶的阿姨们，已经不需要为孩子的读书和成家立业揪心了，大多还要承担一些养老责任，所以她们希望找点活干，给自家挣点零花钱和养老钱。

04、有发展空间

家政行业也有不同的分工，工资水平也和工作类别及多少直接相关，很多人对家政工作也有长期的规划，所以她们心中的好工作就是有足够的发展空间，让自己向某个目标一步步迈进。

如很多人想做月嫂，但是一个优秀的月嫂需要有足够的育儿经验，她们就更倾向于选择带孩子的工作，尤其是小点的孩子。

正如我们现在所有的求职者一样，都想要在一个大的平台上，力求更大的发展机会。