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随着我市城镇和人口老龄化进程不断加快、二胎政策全面实施，养老护理、幼儿照护、月嫂保姆等家政服务|www.5cocoi.net人员需求量大增，但人难招、人难管、人难留问题较为突出，找到素质高技能好和相对稳定的家政服务人员已成为诸多家庭的迫切期盼。

1月15日下午，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘小鹏带领市就业服务处主任李驿锋、市职业技能鉴定指导中心主任李志强和相关科室负责同志，深入我市部分家政重点企业和培训机构上门走访调研，研究发展对策。

“这次市人社局主要领导主动上门调研，把政策送到了家门口，我们可得好好说说”，延安市乐贝儿家政服务公司负责人暨市母婴护理协会会长白艳、延安市圣情家政服务公司负责人暨市家政服务协会会长吴虎林高兴说道。他们详细介绍了多年从事家政服务的经历，提出了培训场地、技能评价、人员聘用等方面存在的突出问题，分享了外地开会、学习所知所见所想的可行性意见和建议，希望有关部门能够支持家政服务企业打破瓶颈，加快发展，帮助更多城乡劳动者就业，为更多家庭点亮美好生活。

刘小鹏同志对家政服务企业多年来的辛勤工作和对人社部门的支持表示感谢。他强调：市委、市政府高度重视民生工作，省委常委、市委书记徐新荣同志就做好家政服务工作，提升服务技能水平，扩大就业领域，促进城乡居民增收提出了明确要求。市人社局认真落实市委、市政府部署，围绕市场需求及时出台了《延安市人社局大力支持家政服务养老护理等职业技能培训的七条措施》，制定印发了《延安市家政服务技能提升培训2021年专项行动方案》，在全市启动了家政服务养老护理等职业技能提升培训。今天，我们就是来帮助你们解决实际困难的。人社部门要统筹协调，立足就业，补短板、强弱项，发挥好市就业工作领导小组办公室作用，从抓好家政服务技能提升培训，科学制定技能评价标准，推行公益性岗位“一岗双助”模式，强化就业政策支持，推动诚信品牌创建，严格规范家政服务发证等多方面采取有力措施，积极推动全市家政服务业提质扩容，引导更多劳动者从事家政服务行业，全力促进城乡各类重点群体就业增收，让每个家庭的“一老一小”都能得到照看，增强人民群众的幸福感、满足感、获得感！

据不完全统计，2020年我市共组织城乡各类劳动者开展家政服务类培训1700多人，2021年计划培训不少于1500人，目前已培训近400人。

【来源：市人力资源与社会保障信息中心】