教师招聘

2019已经过去半年了

现在的你对19年有什么期待呢？

有的小伙伴资格证拿到手了，下一步怎么走？

有的小伙伴在纠结要不要进入教师行业？

教师是个稳定+朝阳+有情怀的职业，

今天小编为你介绍下2019教师招聘考试，

多一份了解，多一次改变自己的机会。

教师招聘考试

教师入编考试，竞争上岗

由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有教师资格证后进行的竞争上岗考试。

流程：笔试-面试-考核-录用-签约等。

主要以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)。

考试内容

专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

教师招聘

报考资格

看看你符不符合~

1.必须拥有与所报考职位相应的教师资格证。

2.对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。

3.对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制，比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定。

考试时间及报名

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目前尚无全国或者各省统一的招考 ，都是由各市、县组织统一考试。

报名：一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。

其他

一、教师招聘考试成绩计算

笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名。

二、教师招聘考试面试组织方

当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织。

三、教师招聘考试面试

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

1.说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。

2.面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。

四、教师招聘考试招考公告发布网站

各级人事、人才网站

五、教师招聘考试试题难度

难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容。

六、教师招聘考试职位需求确定

各学校自己决定，报上级主管部门批准。

七、教师招聘考试大纲

一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍。

八、教师招聘考试报名审核

现场报名的审核环节和报名环节同时进行，网上报名的则先报名但立刻会进行审核。