电子合同成为厂商核心竞争力
更新日期：2019-12-20 11:18 ningxueqin 点击:
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分析人士指出，伴随着高速增长备受资本市场青睐的电子合同行业，随之而来的是用户业务需求的复杂性、多样性：在应用交付层面，要解决各种场景下的人力资源电子合同签署诉求；实现电子合同应用与人力资源应用系统间的无缝对接；针对海量合同的复杂盖章操作的稳定使用体验；印章控管、数据安全等安全可控的应用环境等。
透过对行?**诙嗟缱雍贤??裆痰牧私猓?颐遣荒逊⑾郑撼?诵幸敌枨缶薮笸猓?019年电子合同服务商的竞争格局也在显著加剧。
从专业资质、技术水平、交付能力、服务水准来看，其中表现最为抢眼的当属数字认证公司，这家在电子签名行业耕耘19年的CA机构，背靠政务行业传统优势，在医疗、保险、交通等行业推出了众多基于电子签名、电子合同的创新解决方案。2019上半年，公司为以电子签名为代表的电子认证应用做了前瞻性准备，重点围绕云服务平台建设、数字化审图、协同签名，进一步提升电子签名的场景化解决方案。
从长期来看，以数字认证为代表的、能够满足大型企业和海量用户核心需求的电子合同领军企业，将进一步拉开电子合同服务商之间的差距，在资质与品牌多方优势的加持下，将体现出强者恒强的趋势，而不具备底层技术能力和丰富咨询服务经验的服务商终将被市场淘汰出局。
2019年，人力资源的数字化转型正在以“合同数字化”为契机，探索如何将网络信任服务引入人力资源数字化工作场所、数字化人力资源运营和数字化决策等全链条业务场景。
随着数字化转型的全面到来，电子合同势必会成为企业人力资源场景下的刚需。相信未来可信的电子合同系统，将如同CRM、ERP、OA一样成为企业内部的全新IT基础设施。
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从长期来看，以数字认证为代表的、能够满足大型企业和海量用户核心需求的电子合同领军企业，将进一步拉开电子合同服务商之间的差距，在资质与品牌多方优势的加持下，将体现出强者恒强的趋势，而不具备底层技术能力和丰富咨询服务经验的服务商终将被市场淘汰出局。
2019年，人力资源的数字化转型正在以“合同数字化”为契机，探索如何将网络信任服务引入人力资源数字化工作场所、数字化人力资源运营和数字化决策等全链条业务场景。
随着数字化转型的全面到来，电子合同势必会成为企业人力资源场景下的刚需。相信未来可信的电子合同系统，将如同CRM、ERP、OA一样成为企业内部的全新IT基础设施。
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