一、背景调查原则

1. 被调查人授权，背景调查要让被调查人知情。

2. 不涉及被调人尚未离职的公司

3. 不涉及被调人个人隐私

4. 第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任

5. 给予认为有问题的被调查人申辩权利

6. 被调查人信息保密

二、背景调查的价值：

1.帮助企业HR筛除有虚假信息的候选人

2.全面了解求职者的素质与能力

3.帮助企业节省成本、规避用人风险

上海财产调查公司是专业的商务调查和金融信贷风险控制提供商，为企业客户提供纯正的调查服务和风险控制解决方案。十余年来，商务调查在信息时代中与世界共同进步，不断创新调查理念和调查方法，为不同的客户群提供量身定制的专属调查服务。

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