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　　这一系列动作背后，横贯了设备-端-管-云等不同厂商，有些厂商也许会横跨两个环节，但很难横跨三个、四个。比如，负责联网和数采的厂家，一般很难有能力做到利用AI和建模方式进行数据分析。而数据分析公司苦于没有符合预设目标的数据来源，还得自己挽起“裤脚”，“向前一公里”帮助客户完成数据采集、清洗等脏活累活。

 

　　一、HGH商城app会员VIP：

 

　　购买一瓶1500元的国药集团医用HGH凝胶，赠送一个VIP会员资格。

 

　　成为VIP会员的好处：

 

　　1.赠送1500元代金券，可在商城兑换任何等价值商品（无痛消费）。

 

　　2.享受商城价值产品五折消费。

 

　　3.享受推广权益。

 

　　二、HGH商城app分享佣金

 

　　直接分享一个VIP会员，可以获得500元的奖励。

 

　　三、HGH商城app团队业绩奖

 

　　经销商：直推5人，消费5单，团队业绩累积2.5万元。此时，凡新增业绩均可享受80元/单见单奖。

 

　　区县代理：直推10人，消费10单，团队业绩累积16.5万元。此时，凡新增业绩均可享受160元/单见单奖（减去相应级差）。

 

　　市代：直推15人，消费15单，团队业绩累积45万元（除最大部门，其他部门累积消费9万元）。此时，凡新增业绩均可享受240元/单见单奖（减去相应级差）。市代平级奖：可享受每单40元平级奖励。

 

　　省代：直推15人，消费15单，团队业绩累积90万元（除最大部门，其他部门累积消费27万元）。此时，凡新增业绩均可享受320元/单见单奖（减去相应级差）。省代平级奖：可享受每单40元平级奖励。

 

　　总代：直推15人，消费15单，团队业绩累积300万元（除最大部门，其他部门累积消费120万元）。此时，凡新增业绩均可享受400元/单见单奖（减去相应级差）。总代平级奖：可享受每单40元平级奖励。

 

　　四、HGH商城app董事分红：

 

　　培养3个总代（考核3个部门）晋升为董事。

 

　　1.享受自己团队新增业绩的1％。（月结）

 

　　2.享受公司新增总业绩的1.5％平均分配。（月结）

 

　　3.享受公司纯利润20％平均分配并同公司签订股权协议。（考核业绩半年结）

 

　　五、HGH商城app复销奖励

 

　　所有VIP会员二次消费享受五折，同时按照实际消费业绩折0.9PV，同制度拨出（享受直推奖励，真正建立管道收益）。林雨186卫0200电4360

 

　　六、HGH商城app分格：（月结）

 

　　所有奖金90%（扣5%手续费），10%参与节点分红。当10%这部分奖金累积满1500时可获得1个节点分红资格；累积满3000可获得2个节点分红资格，以此类推.........

 

　　所有获得节点分红资格的代理，可享受公司新增总业绩的1%平均分配。若这个月公司的新增业绩为1000万，1000万x1%=10万，若本月共产生了200个节点分红资格，那么每个节点分红资格可分得500元现金

 

　　2个节点分红资格呢？可分得500x2=1000元现金

 

　　3个节点分红资格呢？可分得500x3=1500元现金

 

　　仅靠数据采集和规模化汇聚，无法从数据分析中获得洞察和预见，很难形成竞争力。建立企业数据分析平台可以看作企业数字化转型的标志性动作。基于此，德勤联手AWS推出数据洞察平台“D·Data Platform”，从数字化服务中提炼经验，挖掘数据背后的机制。