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　　互联网本身具有平等的特质，容易产生草根效应，特别是“去中心化”会给企业经营带来重大改变。组织运营内容不再由专业或特定人群产生，而是由员工、客户共同参与、共同创造的结果，即任何参与者均可提交内容，员工、客户进行经营内容创作与贡献。企业组织中个体不再强烈依附于组织，组织构造趋向于平台化，个体在组织平台上发挥效用，实现价值创造最大化和个人***最优化。

 

　　早起打卡小程序开发详细玩法介绍：

 

　　1、早起打卡小程序需要投入10元的动力金以后从第二天起只要不中断便可连续打卡，如若未打卡、动力金便会被分配给早起打卡的早友做为奖励金。

 

　　2、可以加入早期、发起PK、福利白拿、瓜分奖金等多个活动，同时用户也可以创建新PK，早起打卡小程序还可以和群友一起讨论早起心得、训练材料、方法知道等辅助材料，增加对群友的吸引力。

 

　　3、次日早晨5:00-8:00成为早起打卡时间，用户在期间进行打卡，成功打卡，可随机分当日奖池内全部鼓励金。

 

　　4、早起打卡小程序100积分等于1元，满5000分即可***。***需要***1%的手续费。

 

　　个体在互联网思维带动下，成为了企业组织网络结构上的一个结点，客户价值与人力资本价值在结点上发挥重要作用，企业运营依靠信息技术超越扁平化组织结构朝着“水平化”、“流程化”方向进一步发展。