一、退休工人离婚养老金如何分割 婚姻法第十七条以列举的方式规定了夫妻共同财产的种类,其中最后一款“其他应当归共同所有的财产”为兜底条款。
    婚姻法司法解释二第十一条又明确规定:“男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费”属于“其他应当归共同所有的财产”。
    既然是归夫妻共同所有的财产,在离婚时,理应平均分割。
    然而,需要清楚的是,属于夫妻共同财产,离婚时可以平均分割的情况,仅限于以下两种情形。
     1、离婚时,一方或双方已经实际取得的养老保险金。
     我国实行法定婚后财产共有制,除夫妻双方另有约定外,婚姻关系存续期间取得的财产原则上属于共同共有。
    养老保险金实际是职工退休后领取的工资,基于此,离婚?**环交蛩?绞导嗜〉玫难?媳O战鹗粲诜蚱薰餐?撇??梢云骄?指睢?p>     2、离婚时,一方或双方应当取得的养老保险金。
     我国现行的养老保险制度要求,职工必须连续缴纳养老保险满15年,退休后才能享有养老保险利益,如果不足15年,则无法享受养老保险的待遇。
    这一时间限制间接的解释了“应当取得”的含义,即指当事人已经退休,具有享受养老保险金的基本条件,但由于某种原因尚未将养老保险金领取到手的情形。
    现实生活中,很多当事人将“应当取得”扩大解释,认为只要交了养老保险费就一定可以拿到养老保险金,因此在离婚时主张提前分割养老保险金,这种做法是不被法院支持的。
     针对上述当事人存在的误区,婚姻法司法解释三对养老保险金的处理作出如下规定:“离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的,人民法院不予支持;婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费,离婚?**环街髡沤??辖鹫嘶е谢橐龉叵荡嫘?诩涓鋈耸导式筛恫糠肿魑?蚱薰餐?撇?指畹模?嗣穹ㄔ河τ柚С帧?p>    ” 该条司法解释对于离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方要求分割养老保险金的情形,明确规定不予支持。
    之所以这样规定是考虑到我国养老保险制度的积累性,个人需要连续缴纳15年才能够享受养老保险利益,在尚不能确定***养老保险的一方是否能够连续缴纳15年从而享受养老保险利益的情况下,就将未知的财产予以分割,不仅损害了***保险方的财产权益,而且在实践中也无法操作。
     而对于婚后,以夫妻共同财产缴付养老保险费,离婚?**环街髡欧指钛?辖鹫嘶?导式筛恫糠值模?嗣穹ㄔ河τ柚С帧?p>    个人养老金账户中实际缴付的养老保险费,是从个人月工资中扣除的部分,而我国婚姻法明确规定,婚姻关系存续期间一方的工资、奖金属于夫妻共同财产,因此针对已缴纳的养老保险费当事人可以主张分割。
     二、领取养老金的条件 1、法定退休年龄 所谓退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
    根据1978年第五届全国人大常委会第二次会议批准、国务院发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年; (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工; (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
     由此可以看出,我国的法定退休年龄是:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
     2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年 1951年《劳动保险条例》规定,享受统筹基金***退休金的最低条件是参加革命工作10年以上,而不足10年的不能领取长期待遇。
    1997年国务院统一改革企业职工基本养老保险制度时,把按月领取基本养老金的最低缴费年限提高到满15年。
     需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。
    对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。
    同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。
     以上知识就是小编对“退休工人离婚养老金如何分割”问题进行的解答,退休工人离婚的,养老金的分割有两种情况,如果双方均退休的,可以平均分;如果一方没退休的,不能要求对养老金进行分割。
    其实不仅仅是这个原因,保险代理人资格考试本身的优势也较为明显,市场表现良好亦属正常。
    
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