养老保险是现在大家关注的焦点所在，因为每一个人都想自己的老年生活过得很幸福，我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位与个人共同缴费。

    过去，被保险人跨地区转移养老保险关系，只转移其个人账户中存储的金额，不转移单位缴费。

    从实际出发，调任地应承担未来对调任人员发放基本养老金的责任。

    它根本不***单位费用。

    长期******的压力较大。

     考虑到转移地与转移地、本期和长期***的平衡，本办法规定，被保险人除转移个人账户存储用于跨省就业外，还应转移单位费用的12%。

    目前，大多数地区的单位工资率是工资基数的20%，少数地区的单位工资率还不到20%。

    通过这种方式，大部分单位缴费随跨省流动就业转移到转移地，减少了未来长期******的压力；将一小部分单位缴费留作转移地，以保证当前基本养老金的***。

     允许农民工往返不同地区进行基本养老保险关系的转移和延续，既费时又费力。

    《办法》规定，农民工离开原参保地时，由社会保险经办机构统一出具缴费凭证；在新就业地缴费后，由有关社会保险经办机构办理缴费手续。

    F两个地方只要提出转让和延续的申请。

    同时，人力资源和社会保障部还公布了全国县级以上所有社保经办机构信息，供相关人员查询自己的参保缴费和转移接续信息。

     多地参保，养老金计算全国统一 我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。

    其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。

    对基础养老金的计算，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数;缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。

    办法坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。

    这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。

     对于返乡后不返回城镇就业的农民工，应该怎么处理呢？我们需要了解的就是本办法规定的一般原则是，其城镇保险缴费的记录和个人账户均有效；累计缴费年限达到15年以上的，既可以***基本养老金，也可以***城镇居民的基本养老金。

    劳动者达到国家法定退休年龄后，不符合规定条件的，也可以依法登记城镇保险的有关权益。

    将***转移到新农村社会养老保险制度，简而言之，不损害其现有权益。

    但鉴于新农保制度刚刚开始试点，有关农民工养老保险在城乡间的具体衔接政策，国家将另行研究制订。

    不仅在数据方面表现良好，老年人意外保险在市场份额上也是逐步拓进，让更多的人受益。