单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

    那么，企业养老金的贡献比例与个人员工相同吗？下面的小部分详细介绍了企业养老金和个人养老金的比例。

     一、企业职工养老金***比例 企?**鲎识?核定企业职工工资总额*20%；职工个人出资额*8%（目前为8%）； 根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

     原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

     二、个人养老保险缴费比例 个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

     案例：2003年4月份**省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。

    全年缴费金额最少为：747×18%×12=16135元，最多为：2241×18%×12=48406元。

     根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

     养老金缴费比例主要分企业参保和个人参保两类： (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

    职工应缴部分由企业代扣代缴。

     (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

     核定缴费基数以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准 (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

     (二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

     以上是小编为您介绍的个人养老保险缴费比例知识。

    由此可见，新版重疾定义有着强有力的发展脉搏，是行业发展不可或缺的动力源泉。