现在让我们来了解一下，养老保险的贡献比例是多少？ 企业职工：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不高于上年度职工平均工资的300%，最低不低于上年度职工平均工资的60%。

    其中：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，个人账户占比为11%，由员工所在单位缴费。

    弹性职工的补偿，按照上年度全市平均社会工资的20%缴纳比例执行，与个体工商户缴纳的比例相同。

     个体工商户：缴纳养老保险费的比例为上年度职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人账户比例为11%。

     农垦企业参保职工： 缴费基数为全市上年度职工平均工资的 60%，缴费由参保个人全部承担。

    考虑农垦企业职工收入情况，为减轻职工负担，2003年度缴费比例为12%，2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点，2009年度缴费比例达到20%。

    个人帐户计帐比例为11%。

     个人如何加入养老保险 1、首次参保需要携带户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期免冠照。

     2、续缴费，需要的是户口本和身份证原件，《职工养老保险手册》以及《医疗保险证》。

    需要填写审核的表格材料有：《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企?**钦蚶投?卟渭友?媳Ｏ盏羌潜怼贰ⅰ镀笠***钦蚶投?卟渭友?媳Ｏ战煞巡固畋怼返纫约耙恍└绞舯砀瘛?p>     申办的步骤和方法： 1、职工要根据自己的工资收入情况，按照规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人所有的。

     2、携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。

     3、经有关部门审核同意后，办理个人养老保险。

    数据显示，优质医疗险的发展潜力不可小觑，也是其存在的必然性。