近日，市民刘女士致电本报称，单位里有一名职工已达到退休年龄，但养老保险的缴纳年限，没有达到国家规定的15年。

    这种情况是否会影响退休? 刘女士在企业里负责职工退休的相关事宜，最近有一位职工的情况特殊，她便向记者求助，希望能确认相关政策。

    她告诉记者，单位里有一名职工，今年已达到60周岁的退休年龄，但企业为他缴纳的养老保险只有12年，没有达到国家规定的15年年限。

    “不知是否可以一次性缴纳剩余年份的费用，这种情况是否会影响职工的退休?”刘女士有些迷惑。

     养老保险没有缴满15年对退休有影响吗 工作人员表示，目前，全市执行统一标准，退休包含两大方面。

    首先是年龄，男性劳动者到了60岁，已达到退休年龄，与单位的劳动关系就解除了。

    其次，如果在退休后，要按月领取养老金，养老保险至少缴纳达15年。

    他说，由于养老保险每年的缴费标准，是以全省平均工资为基数进行计算的， 因此每年的数额都不一样。

    如果到了退休年龄，还没有缴纳够15年的劳动者，又想在退休后按月领取养老金，那只能以个人身份按年缴纳，而且不能一次性缴清费用。

    在缴纳够15年的年限后，才达到了退休的条件，才能办理退休手续，养老金将于退休后的次月开始发放。

    从长期来看，健康福重疾险的价值会越来越高，从本质上有了很大的飞跃。