农民工是在改革开放、工业化、城镇化过程中出现的新型劳动力。

    目前，约有1亿2000万农民工在中国居留。

    农民工的社会保险问题一直是社会各界关注的问题。

    究竟是建立与城镇职工一体的社会保险制度，还是建立单独的农民工社会保险制度，一直存在着不同的意见。

    为了完善农民工的社会保险制度，笔者拟从我国农民工社会保险制度的现状、对农民工社会保险制度的分析两个方面作一论述。

     农民工社会保险制度现状是什么呢？我们需要具体的来了解一下这个问题的答案。

    1养老保险。

    目前各地存在3种办法：一是将农民工纳入城镇企业职工养老保险体系；二是对农民工参加城镇企业职工养老保险采取双低的办法。

    农民工基本沿用城镇企业职工养老保险制度的框架，但降低农民工参加社会保险的门槛，参保企业和个人的缴费比例分别为12%和4%；三是少数城市对包括农民工在内的外来务工人员或非城镇户籍职工实行综合保险。

    如2002年9月1日上海开始实施的外来从业人员综合保险，包括了工伤或者意外伤害、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。

    2医疗保险。

    目前各地也存在3种办法：一是参加城镇职工基本医疗保险制度，享受城镇职工医疗保险待遇。

    广东等地采取这种方式。

    二是参加综合保险，上海、成都等个别地方采取这种方式。

    三是参加农民工大病住院保险，如深圳市劳务工合作医疗制度。

    3工伤保险。

    《工伤保险条例》规定农民工与城镇职工实行统一的工伤保险制度，用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险的手续，并按时足额缴纳工伤保险费；农民工发生工伤的，享有与城镇职工同样的待遇。

    4失业保险，《失业保险条例》规定农民工与城镇职工参加统一的失业保险制度，不过，农民工个人不缴费，解除或终止劳动合同后，享受一次性生活补助。

     事实上，明确提出农民工应纳入工伤保险的法律范围，解决农民工大病医疗保险问题，探索适合于农民工特点的养老保险方式。

    外来务工人员。

    应该说，农民工没有参与工伤保险和失业保险的法律障碍。

    关键是如何加强执法。

     目前，农民工参加城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗的都有，国家应当允许农民工选择参加其中之一，并且应当允许农民工体验之后作出新的选择。

    同时研究制定城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗相互衔接的具体办法，以及研究制定农民工医疗服务结算办法，保障农民工灵活就近就医的需要。

     目前，比较困难的是农民工的养老保险办法。

     第一，如果制定一种有别于城镇企业职工的养老保险制度，比如当前正在研究制定的农民工养老保险办法征求意见稿，将农民工的养老保险费率设计为用人单位缴纳12%，农民工个人缴纳本人工资的4%-8%。

    这样，由于城镇企业职工基本养老保险制度与农民工养老保险办法存在较大差异，一是将出现不同制度之间的衔接问题；二是将造成用人单位为了降低成本，普遍选择按照较低费率的农民工养老保险办法缴费，对于已经参加城镇企业职工基本养老保险制度并且就业比较稳定的农民工而言，将不得不因此而无法继续参加城镇企业职工基本养老保险，养老保险权益得不到应有的保障。

     第二，如果今后不区分农民工和其他类型的职工，建立统一的养老保险制度，相当数量的农民工参保积极性不高。

    实践中，确有农民工为了减少支出，不愿参加社会保险，即便参加了社会保险每年春节前也往往退保的现象。

     为了解决上述问题，笔者认为，现行养老保险制度应整体改革，降低养老保险费率，核实基本工资和工资数量，减轻劳资双方的经济负担，增强积极性。

    劳动者和用人单位参与养老保险；同时，保护农民工。

    老龄化后，养老保险制度的基本生命期未得到设计，养老保险制度的长期有效性得到保障。

    这就要求相关方提前通知各类劳动者，只要他们不依法参加养老保险，老年人享受到的福利远远大于当年的回报。

     另一方面，少儿重疾险也给大家带来切实的好处，倍感受用，实属行业的典范。