8月24日，网上一封工作安排邮件引起热议：邮件要求正在休产假的员工朱某，每天需按一小时600字写一篇销售心得，出差错会被罚款，一个错别字扣50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元，考虑其哺乳期视力不好，此任务为手写。

这封邮件曝光后网友不淡定了：

有网友表示，自己就是这家公司的员工：

媒体报道称，该企业为上海半木轩家具有限公司。

今天下午，该公司官方微博发文回应此事：

公司将严格遵守国家法律法规，进行反思及妥善处理。

北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉记者：第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务。第二，公司没有罚款的权利，罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好，为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式，还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张赔偿金。

（原标题：公司让休产假员工每日手写心得，错一个字罚50元！网友:这不就是逼人辞职？）

来源：齐鲁晚报、网友评论