员工患重症后被辞退|守护百分百才是可靠福报
更新日期:2020-08-26 07:53  旺远网络工作室  点击:
员工患重症后被辞退|守护百分百才是可靠福报

去年网络上某互联网大厂辞退重症员工的新闻传得沸沸扬扬,业绩很好却被公司以绩效不达标的理由辞退。本就遭受疾病重创的情况下,被公司辞退毫无疑问是最后一根压倒人的稻草。

· 患病=失业?中年人如何应对

健康是"1",一旦倒下,后面的一切包括财富、地位、家庭等等一切都将成"0"。疾病所带来的不仅仅是失去健康,更有可能面临的是"饭碗不保"。一旦生病被公司辞退,家庭失去经济来源等问题,重大疾病所带来的大额经济支出和损失,少则几万多则数十上百万,足够摧毁一个原本幸福快乐的中年人。
当各路企业鼓吹996福报的时候,是否有为员工多考虑一下切实的身体承受能力问题?大部分人作为被雇佣者很多时候虽然不甘但也只能接受结果,尤其是30、40岁上有老下有小的人群更是如履薄冰。

疾病的到来很难预知,但我们的预防措施可以提前安排。平安人寿的推出的"守护百分百",是能够在你患病后稳稳托起你的一双手,能减轻治疗费用负担、延续你对家庭的责任与爱,它将会是你重新站起来最大的保障和底气!

· 拥有守护百分百,为你延续爱与责任

在"守护百分百"的产品设计上,平安人寿从客户需求出发,涵盖了80种常见重疾如恶性肿瘤,白领人群高发的心脑血管疾病,还包括器官功能、神经系统疾病等。除了重疾保障范围广,"守护百分百"的性价比也是一大亮点,举个例子:35岁男性,缴费30年,选择投保保额20万元,即可享受主险两全保障至80周岁,重疾和寿险保障终身,分摊下来每天只需要12元左右即可。也就是说,从现在开始,你每天只需花费十几块钱,就能拥有一份高额保障,伴随你终身。若是很不幸的在保障期间患合同约定范围内的重疾,20万的保额也能使在患病失去部分收入来源后,很大程度上解决医疗费用的支出问题。

"守护百分百"可选保障至60、70、80周岁,保障期满且平安无事,即可领取100%所交主险和附加重疾保费之和金额的满期生存保险金。

领完满期生存金后"守护百分百"的保障是不是也随之终止了呢?答案是当然不会。合同中明确约定,守护百分百的重疾保障是终身。

满期领取生存保险金后,保障并不随之终止,投保人依然可按重疾保额享受重疾和身故保障。若一生无病,百年之后还可领取100%重疾保额的身价保障。这样的守护让原本就坚固保障更加固若金汤,为你解决所有的后顾之忧。

疾病虽然让你面临失业风险,让失去经济来源的家庭摇摇欲坠。但是拥有"守护百分百"却能让你在风险中也能从容面对各种问题,在多一份保障的同时,还能将自己的爱与责任延续!
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