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在2017年的时候，不知道有多少朋友关注过这个消息，那就是马云提出的新零售概念。其实这个概念早在2016年的时候，就已经出现在商界中了。当时，马云认为，纯电商已经无法继续满足消费者的需求了，而且其流量红利也不复存在，要想企?**ぞ梦榷ǖ姆⒄瓜氯ィ?鸵??匾桓鲂碌氖贝??蔷褪墙?呱嫌胂呦乱黄鹫?献试矗?檬谐∩显僖裁挥邢呱嫌胂呦轮?帧Ｕ飧鍪贝?褪切铝闶凼贝??br /> 淘小铺系统模式介绍：
一、分两个板块,一个板块是团队自购或者销售.
(1)团队累计3人,可以获得团队自购或者销售佣金的5%;
(2)团队累计7人,可以获得团队自购或者销售佣金的8%;
(3)团队累计20人,可以获得团队自购或者销售佣金的11%
(4)团队累计100人,可以获得团队自购或者销售佣金的12%
(5)团队累计300人,可以获得团队自购或者销售佣金的13%;
(6)团队累计700人,可以获得团队自购或者销售佣金的14%;
(7)团队累计2000人,可以获得团队自购或者销售佣金的15%
(8)团队累计5000人,可以获得团队自购或者销售佣金的16%;
(9)团队累计10000人,可以获得团队自购或者销售佣金的17%
(10)团队累计20000人,可以获得团队自购或者销售佣金的18%;
(11)团队累计50000人,可以获得团队自购或者销售佣金的19%.
移动互联网已席卷全球每一个角落，十分敏感的传媒业更是首当其冲。过去十年间，传统媒体已经深深陷入了“不改变,无生路”的魔咒中，一大批传统媒体纷纷倒下。但那些诞生于网络的新兴媒体仍然高歌猛进，保持着高速增长的活力。
1、直推奖:
掌柜级别(团队累计1单——99单为掌柜),直推一个399元,获得100元直推奖;
导师级别(团队累计100单或100单以上为导师)直推一个399元获得150元直推奖
2、级差奖
(1)团队累计3单,可获得20元级差
(2)团队累计7单,可获得40元级差
(3)团队累计20单,可获得50元级差
(4)团队累计100单,可获得20元级差
(5)团队累计300单,可获得25元级差
(6)团队累计700单,可获得30元级差
(7)团队累计2000单,可获得35元级差;
(8)团队累计5000单,可获得40元级差
(9)团队累计10000单,可获得45元级差
(10)团队累计20000单,可获得48元级差
(11)团队累计50000单,可获得50元级差。
其次在前30年，由于我们的劳动人工成本较低，因此成为制造业大国，这样可以通过出口赚取外汇。但随着世界疫情的到来和贸易摩擦，导致出口开始受阻。
那么在这种情况下，想要发展，必须通过内需消费带动整体的经济增长。这就需要从4个消费趋势去分析和布局，才能抢占下个30年的新机遇。