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上学，一边就业一边学业，工休时间是文化理论，工作时间是实训实战，一边挣钱一边捞文凭，多好啊。改革教学体制，实行弹性教学，如“带薪顶岗实习、半工半读”等，来吸引更多的优质生源。另一方面，要不断更新教学内容，改进教学方法，不要死搬死扣教条，要根据现代企业的需求发展和现有设备，灵活调整课程、教材内容和知识结构。加快培养新兴产业和现代服务业急需的各类实用人才，缓解技术人才短缺的状况。


一、麦吉丽微商系统模式开发的优势：
 
　　1、通过麦吉丽商-理系统开发渠道管控，能有效的确保市场的稳定性。有效的对代理商软件化管理，避免代理商越级、出现串货、防伪仿冒产品的出现(通过扫产品二维码链接麦吉丽微商管理软件识别)。
 
　　2、通过麦吉丽系统控价管理，官方统一价格，防伪页面显示官方零售价，内部后天显示入货价，各级代理只显示同级或下线的内部价格。
 
　　3、通过麦吉丽商城移动物流模式：1、移动端提供直接扫码发货，且根据需要提供一件代发服务，代理商只需要一台设备即可完成出库操作;
 
　　4、手机连扫功能，代理批量发货更加便捷。
 
二、麦吉丽微商商城系统开发代理积分计算模式：
 
　　1、新建产品信息需要各级代理拿货价格及销售积分；
 
　　2、厂家出库时关联产品后，开始计算销售积分；
 
　　3、上级通过订单软件审核后，下级成功拿货即可计算积分；
 
4、下级通过后台查询积分，（李深 181-2215-4574 微电）兑换礼品或消耗积分提升代理等级；