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正如新零售的提出，无疑是c端消费升级倒逼交易场景升级，这使得原来明争暗斗的线下购买和线上电商，转向合作共赢，典型的需求方驱动的变革。同样，零售行业也是如此，零售企业不断对C端的用户做出反应，向服务商提出需求，这个过程就是在倒逼零售服务商创新与变革，谁先洞察先机谁就能把握先机。
 

一、依黛天娇商城软件系统制度介绍：

 

1、消费者：消费1单，销售奖：50

 

2、销售代表：分享5个消费者，销售奖：50，间接销售奖：80

 

3、销售主管：直接分享5个销售代表，团队业绩累计100单，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50.

 

4、销售经理：直接分享3个销售主管+2个销售代表，团队业绩达1000万，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50，管理奖：10.

 

5、大区经理：直接分享2个销售经理+3个销售主管，团队业绩达5000万，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50，管理奖：10，专项奖：5。

 

6、销售总监：直接分享2个大区经理+3个销售经理团R人s业结达1亿，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50，管理奖：10，专项奖：10。