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　　【免责声明：该文章收集于互联网，仅作为开发需求者的案例参考，非平台方！平台一切与本人无关！不是做系统的玩家勿扰，如有定制开发需求请详询。】
 
　　社交电商，一种在网络平台上通过对商品内容的分享传播引导用户进行消费的新型业态模式，近几年风头强劲。“互联网+”的浪潮下，“社交+电子商务”凭借较强黏性、互动性、精确用户细分与巨大商业潜力以及较低营销、时间成本迅速发展起来。
 
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　　一：店主权益
 
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　　条件：受邀注册即可成为唯内购店主
 
　　店主权益：销售额佣金的百分之百
 
　　可提成商品售价5%-40%的销售佣金，当然不同sku，所拿的提成金额也不一样
 
　　举个例子：产品A卖价125元，佣金20%，那么店主的佣金=125*20%=25元
 
　　二：服务商权益
 
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　　服务商晋升门槛：
 
　　a.直接邀请20个合格店主
 
　　b.团队累计销售额达到2万
 
　　合格店主标准：个人店铺累计销售总数达到1000元的店主即为合格店主
 
　　服务商权益：
 
　　1.销售佣金：125%，销售佣金是普通店主的一点二五倍
 
　　举个例子：
 
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　　同一个产品，店主的提成金额是20.8元，服务商提成金额是26元，提成金额比例提升25%
 
　　2.团队佣金：享受25%的团队销售佣金奖励
 
　　举个例子：
 
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　　如果你的团队满50000元佣金，服务商即可得到25%的奖励，即为12500元
 
　　3.培育佣金：30%的直属服务商的团队佣金
 
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　　解释一下培育佣金的含义是什么？
 
　　举个例子：
 
　　服务商A邀请注册了店主B，B晋级为服务商B1,B1是A的直属服务商，A那获取B1团队佣金的30%作为奖励，B1团队佣金50000元，A可获取30%的奖励，即为15000元
 
　　三：合伙人权益
 
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　　合伙人晋级门槛：
 
　　1.团队累计达到500个合格的店主
 
　　2.团队累计达到销售额250万元
 
　　3.孵化了5个直属服务商
 
　　合伙人的权益：
 
　　1.销售佣金：140%，销售佣金是普通店主的一点四倍
 
　　举个例子：
 
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　　同样一个产品，店主的提成金额是20.8元，服务的提成金额是26元，而合伙人提成金额是29.1元，相比于普通店主，佣金比例则提升了40%
 
　　2.团队佣金：40%的直属店主销售佣金奖励
 
　　举个例子：
 
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　　整个团队直属店主累计获得50000元佣金，合伙人则得到了40%奖励，即为20000元
 
　　3.团队佣金：60%的直属服务商的团队佣金奖励
 
　　举个例子：
 
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　　直属服务商团队拿到了50000元团队佣金，合伙人则可拿到60%奖励，即为30000元
 
　　4.培育佣金：20%的直属合伙人的团队佣金
 
　　图片图片
 
　　培育佣金的含义是什么？
 
　　举个例子：
 
　　合伙人A邀请服务商B，B成长为合伙人B1,B1属于A的直属合伙人，A获得B1团队佣金20%的奖励，B1团队佣金50000元，A获得20%奖励，10000元
 
　　传统创业模式存在“找货难、需交纳高额代理费、囤货资金压力大、需足够仓储空间”等一系列问题，顺联动力平台采用“用户=创客=店主”的创新服务模式，店主无需囤货、不用资金、不用自己去卖货和发货，以零门槛的形式让更多草根创业者能够实现创业梦想。