微商奖金制度设计开发
更新日期:2020-09-30 09:52  复盈科技  点击:
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  传统电商平台处于“人找物”阶段,购物者想买什么去平台搜索,用户的习惯仅限于搜索结果的前几页,大多数商品是不会被用户搜索到的,更不用说从搜索到用户下单了。
  1 层级制
  我们先看看层级微商代理制度,这个制度其实比较好理解,跟我们实体批发类似,按照一次性拿货量多少分层级,高级别代理拿货多单价低,低级别代理拿货少单价高。
  我所在的团队,营养美学公司,使用的就是这个层级制度。
  微商代理的第一个利润来源:层级差价
  高级别代理招募低级别代理,将货销售给低级别代理,赚取差价。
  代理直接销售到终端用户,代理级别越高,差价越大。
  微商代理的第二个利润来源:平级推荐奖金
  谁招募的代理,代理升级至和自己平级,则可以享受平级推荐奖金。
  微商代理的第三个利润来源:团队销售达标奖金
  公司会以团队为基础,完成定量销售额,则返点给团队,团队长按照团队贡献把奖金进行二次分配。
  目前大部分企业都选择层级微商制度,它和传统企业的传统打法其实比较接近,也便于企业进行管理。
  这种制度也非常利于企业尽快地资金回笼,同时也非常有助于销售,只有压了货款的代理才有不断出货的动力,同时鼓励低级的代理向高级代理进化,实现利润最大化。
  这种制度通常比价适合品类上的企业,少则1个,多不可超过3个,否则整个体系会非常混乱。
  2 商城制
  我自己操盘的螺蛳粉项目使用的就是商城制,因为我们有8个产品,所以选择了简单的商城分销体系,目前使用的软件是有赞。
  这个制度一共分3成,有2类佣金。
  产品差价 推荐佣金
  我们直接在商城上面设置了佣金比例,代理把商品做成海报发在朋友圈,客户下单后,自动返佣金给到代理。
  客户申请成为代理,引荐的代理会获得推荐佣金,还享受引荐代理之后销售的所有佣金分成。
  整个体系实现“自用省钱,分销赚钱”的目的。
  目前这个制度通过公众号和小程序上面使用,非常方便。
  用户花在移动社交媒体的时间越来越多,社交媒体的支付环节、供应量越来越完善,用户依据社交媒体可以做更多的事情。用户在内容、社交媒体上,会有固定的阅读习惯,形成信任性,从而产生购买。
  Ps:本团队仅提供类似系统开发,非官方运营平台,玩家勿扰!
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