汉方视康商城系统开发（开发系统）
更新日期：2020-10-08 14:49  软件开发服务商+  点击: 次
汉方视康商城系统开发 【龍咖：189微-0300-电2434】汉方视康商城模式开发，汉方视康软件开发，汉方视康平台开发，汉方视康模式开发，汉方视康APP开发
　　
　　汉方视康模式介绍：
　　
　　1、秒结式
　　
　　一、自用省钱，分享赚钱
　　
　　下单399，获得合伙人资格+一套汉方视康量子护眼喷雾。
　　
　　A.直推一个合伙人，公司奖励100元（秒到）
　　
　　B.间接推荐一个合伙人，奖励10元（秒到）
　　
　　二、总代
　　
　　条件：1.直推至少五个横排
　　
　　2.团队累计50套
　　
　　***：
　　
　　A.直推一个合伙人：150元
　　
　　B.见单：40元（合伙人）
　　
　　C.平级（平一级8元，平二级12元）
　　
　　以上奖励均秒到。
　　
　　随着‘工业4.0’以及‘互联网+’概念的提出,家电企业与互联网巨头在资本、战略、合作上将越来越频繁、深入.”
　　
　　三、全球CEO
　　
　　条件：
　　
　　1.横排至少培养两个总代
　　
　　2.团队累计500套
　　
　　***：
　　
　　A.直推一个合伙人：200元
　　
　　B.见单：高80元（合伙人推荐：80元，总代推荐：40元）
　　
　　C.平级（平一级8元，平二级12元）
　　
　　以上奖励均秒到。
　　
　　2、月结式
　　
　　一、全球CEO，每月所有399订单，每单8元平均分给达成CEO级别的领导人。
　　
　　举例，本月公司完成2万单，公司拿出16万奖励。假如CEO有50人，则每位CEO领导人可以***160000÷50=3200元。每月5日之前准时***。没有任何业绩考核，只要达成就能参与。
　　
　　二、一星CEO领导人。
　　
　　横向培养两位CEO领导人。公司拿出所有399订单的5元平均分给一星领导人。目前公司仅有十多位一星CEO领导人。
　　
　　举例：公司当月完成2万单，则拿出10万元平均分给所有一星领导人。10万÷10=10000元，意味着每位一星领导人可以拿一万***。同样每月5日之前兑现。
　　
　　三、二星CEO领导人
　　
　　横向培养3位CEO领导人。公司拿出所有399订单的4元平均分给一星领导人。目前公司仅有7位二星CEO领导人。
　　
　　举例：公司当月完成2万单，则拿出8万元平均分给所有一星领导人。8万÷7=11400多元，意味着每位二星领导人可以拿一万多***。同样每月5日之前兑现。
　　
　　四、三星CEO领导人
　　
　　横向培养5位CEO领导人。公司拿出所有399订单的3元平均分给一星领导人。目前公司仅有唯一一位三星CEO领导人。
　　
　　举例：公司当月完成2万单，则拿出6万元平均分给所有3星领导人。6万÷6=60000元，意味着每位3星领导人可以拿6万***。同样每月5日之前兑现。
　　
　　同时，三星领导人所有团队订单，每一单额外奖励5元。也就是说，如果这位三星领导人团队当月完成10000单，那么公司额外奖励三星领导人5万元。（月结）
　　
　　3、收租式
　　
　　一、区/县代
　　
　　一次下单200套，可以申请成为区/县代。
　　
　　所有本地区（以快递落地地址为准）每一个399订单，奖励代理5元。无论是谁开发的市场。
　　
　　举例：贵阳市南明区，本月有5000单寄到南明区，那么南明区区代可以得到2.5万元收入。
　　
　　上级推荐人得到没单1元，也就是5000元。
　　
　　只要达成公司2星级CEO，公司***一个区/县代。
　　
　　二、市代
　　
　　一次下单1000套，申请成为市代。
　　
　　所有本地区（以快递落地地址为准）每一个399订单，奖励代理4元。无论是谁开发的市场。
　　
　　举例：贵阳市市代，本月贵阳市有10000单寄到贵阳市，那么贵阳市市代可以得到4万元收入。
　　
　　上级推荐人得到每单1元，也就是1万元。
　　
　　以上就是汉方视康新零售的制度。非常符合当下的新零售模式。主要优势：
　　
　　1.合伙人——总代——CEO，升级不加钱。除一次性升级除外。
　　
　　2.自用省钱，分享赚钱
　　
　　3.不囤货不发货
　　
　　4.别领导人能够拿到该得的收入。中级领导人也能过月入过万甚至十万。初级合伙人能够月入5千甚至以上。