中兴通讯股份有限（）于2017年4月24日发布公告，拟实施2017年股票期权激励计划（本次激励计划）。本次激励计划为第三次股权激励计划，尚需提交股东大会审议。

 

本次激励计划的激励对象共2013名，包括董事、高级管理人员及业务骨干，占在册员工总数35%；涉及股票期权约15000万份，占已发行总股本36%，其中9784%将分配给包括研发、销售等核心骨干员工；行权价格为每股人民币1706元。

 

本次激励计划有效期为5年，等待期为2年，此后3年每年分别有13股票期权在满足行权条件后可以行权，对应业绩指标分别为：2017年、2018年及2019年加权平均净资产收益率（ROE）均不低于10%；以人民币3825亿元为基数，2017年、2018年及2019年归属于上市普通股股东的净利润（净利润）增长率分别不低于10%、20%及 30%。

 

行权期行权比例行权条件

 

第一个行权期132017年ROE不低于10%，以3825亿元为基数，2017年净利润增长率不低于10%。

 

第二个行权期132018年ROE不低于10%，以3825亿元为基数，2018年净利润增长率不低于20%。

 

第三个行权期132019年ROE不低于10%，以3825亿元为基数，2019年净利润增长率不低于30%。

 

在全球P5G、5G技术发展以及深化拓展国际市场的关键时期，为了进一步完善治理，健全激励机制，增强管理团队和业务骨干对实现持续、健康发展的责任感、使命感，拟实施本次激励计划，确保发展目标的实现。

 

本次激励计划相较于上一次股票期权激励计划，激励对象人数及股票期权份额均有增加，将对保留骨干员工、保持稳健经营发展起到重要作用，有利于的长远发展。

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