谈一谈 富友支付荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号
富友支付在创建和谐劳动关系方面喜获佳绩，荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
近日，由上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会联合开展的“上海市和谐劳动关系达标企业”评选活动顺利结束，经过层层筛选、考察和调研，最终确定并公示了达标企业名单。富友支付在创建和谐劳动关系方面喜获佳绩，荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
“上海市和谐劳动关系达标企业”称号是对企业和谐劳动关系建设工作的极大表彰，是对富友支付履行社会责任、优化企业发展环境、加强员工人文关怀工作的高度认可。和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建设性指标、发展性指标和感受性指标、减分指标和一票否决指标六部分构成，采用分值制对企业劳动关系进行测评，涵盖多项考核指标。构建和谐劳动关系是企业健康发展和留住人才的重要保障。富友支付作为国内领先的第三方支付公司，自成立以来始终将维护员工各项合法权益和人才培养放在第一位，为员工提供职业发展、福利补贴、员工关爱等全方位服务。
富友支付注重企业文化建设，通过定期开展丰富多彩的企业文化活动，如篮球赛、趣味运动会、团队拓展、健康体检、年度旅游、员工生日会、中秋博饼、联谊活动、年会、美食节等，为员工提供工作和生活的平衡，巩固和谐稳定的劳动关系。
在人才培养方面，富友支付全年定期开展各类员工培训，包括新员工入职培训、业务培训、技能培训等，提高企业员工的职业技能，保障员工职业发展空间，为创建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。
此外，富友支付将员工关怀作为和谐劳动关系的基础。公司食堂提供一日三餐可口美食，员工可享受低至2折的优惠;逢特殊节假日、员工结婚，公司给予实物、礼金等福利补贴，提升了员工的归属感和幸福感。
本次富友支付荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”是政府部门对富友支付在和谐劳动关系建设方面的充分肯定。未来，富友支付将秉承“勇于创新、开放共享、诚信负责、成就客户”的核心价值观，继续努力推动和谐稳定的劳动关系，增强员工归属感、幸福感，进一步推动企业文化建设，实现企业与员工共同发展、互利共赢，为合作伙伴提供优质的服务。
富友支付在创建和谐劳动关系方面喜获佳绩，荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
近日，由上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会联合开展的“上海市和谐劳动关系达标企业”评选活动顺利结束，经过层层筛选、考察和调研，最终确定并公示了达标企业名单。富友支付在创建和谐劳动关系方面喜获佳绩，荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
“上海市和谐劳动关系达标企业”称号是对企业和谐劳动关系建设工作的极大表彰，是对富友支付履行社会责任、优化企业发展环境、加强员工人文关怀工作的高度认可。和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建设性指标、发展性指标和感受性指标、减分指标和一票否决指标六部分构成，采用分值制对企业劳动关系进行测评，涵盖多项考核指标。构建和谐劳动关系是企业健康发展和留住人才的重要保障。富友支付作为国内领先的第三方支付公司，自成立以来始终将维护员工各项合法权益和人才培养放在第一位，为员工提供职业发展、福利补贴、员工关爱等全方位服务。
富友支付注重企业文化建设，通过定期开展丰富多彩的企业文化活动，如篮球赛、趣味运动会、团队拓展、健康体检、年度旅游、员工生日会、中秋博饼、联谊活动、年会、美食节等，为员工提供工作和生活的平衡，巩固和谐稳定的劳动关系。
在人才培养方面，富友支付全年定期开展各类员工培训，包括新员工入职培训、业务培训、技能培训等，提高企业员工的职业技能，保障员工职业发展空间，为创建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。
此外，富友支付将员工关怀作为和谐劳动关系的基础。公司食堂提供一日三餐可口美食，员工可享受低至2折的优惠;逢特殊节假日、员工结婚，公司给予实物、礼金等福利补贴，提升了员工的归属感和幸福感。
本次富友支付荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”是政府部门对富友支付在和谐劳动关系建设方面的充分肯定。未来，富友支付将秉承“勇于创新、开放共享、诚信负责、成就客户”的核心价值观，继续努力推动和谐稳定的劳动关系，增强员工归属感、幸福感，进一步推动企业文化建设，实现企业与员工共同发展、互利共赢，为合作伙伴提供优质的服务。
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