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　　线上门店促销商品获得了促销和畅销、缺货等情况出现，但是线下门店则有大量现货零售门店不能对接线上的巨大流量，这是一种浪费和错位。因此对于零售行业来说供应链端和运营端也在遇到挑战。急需解决库存、物流等问题，或许能给更多消费者带来更好的体验。
　　荐康客商城新零售系统模式介绍：
　　荐康客运营制度：
　　(一)、自购或销售奖励(35%)，共分三个等级
　　V1(VIP)，本人一次性或积累消费满330积分，自购或销售积分的5%。
　　V2(荐康官)，本人是V1级别，直推10个V1，自购或销售积分的25%，直属V1团队自购或销售积分的20%。
　　V3(资深荐康官)，本人是V2级别，直推10个V2，自购或销售积分的35%，直属V1团队自购或销售积分的30%，直属V2团队自购或销售积分的10%。
　　(二)、绩效奖励
　　资深荐康官V3的绩效奖(5%)。当月基础绩效达到3300积分，有2个以上当月积分5万以上的社群，每个5万以上的社群记1奖分，按积分加权平均分享当月积分的3%;当月基础绩效达到3300积分，有4个以上当月积分5万以上的社群，每个5万以上的社群记1奖分，按积分加权平均分享当月积分的1.5%;当月基础绩效达到3300积分，有6个以上当月积分5万以上的社群，每个5万以上的社群记1奖分，按积分加权平均分享当月积分的0.5%。
　　(三)、营销奖励(8.5%)
　　优惠券(2%)，以新人免邮券、满减券、品类券、限时券、新品限时专享等多种形式的优惠券在运营过程中持续投放市场。
　　年度贡献奖(1%)，针对市场贡献突出的资深荐康官，公司设置年度贡献奖，包括但不限于旅游、实物、现金等形式，奖励额度不超过全年销售积分总额的1%。
　　渠道服务补贴(5.5%)，渠道运营规划确定后，符合标准要求的渠道可申请运营授权，对获得授权并能够完成运营服务职能的渠道，发放服务订单积分的5.5%，作为渠道服务部贴。
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　　要想解决线上线下店铺的订单问题、供应链与运营问题，可以选用拥有商品进销存功能中的供应商管理、库存管理、商品管理、库存盘点功能的系统软件，可以充分解决商品出入库记录、单据记录等操作，轻松搭建微网站、微商城、微应用，实现线上线下店铺同步运营和管理，促进线上线下客流相互促进，大大提高了工作效率和客流转化率。