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 宣传和招租的过程中，并不能根本上解决生源问题，对于教学质量的提高也毫无益处。国家对于职业教育的投入很大程度上促进了职业教育的发展，但是技术人才的缺口问题依然存在。国家对职业教育的投入目前主要是经济方面的投入，随着对职业教育的规划、教育者待遇的不断提高、教育手段的不断现代化建设，全面全方位的投入，会达到职业教育培养出更多更好的高级技术人才的目标。

 倍善堂新零售代理制度

  倍善堂的代理级别从低到高一共分为四级，分别是区代理、市级代理、省级代理、总代。

  一、零售差价：

  1、区代理：2980元，拿产品九四折，二次购货六三折（不管是直接销售还是通过二维码在商城上销售的都按六三折的差价秒到）；直接批发10个区代晋升市代。

  2、市级代理：19800元，拿产品九二折，二次购货五九折，销售差价按五九折算秒到；直接批发6个市代晋升省代。

  3、省级代理：60000元，拿产品八四折，二次购货五三折，销售差价五三折秒到；直接批发5个省代晋升总代。

  4、总代：300000元，拿产品六九折，二次购货四五折，销售差价四五折秒到。

  二、批发差价：

  1、区代直接批发一个区代拿982元秒到。

  2、市代直接批发一个区代拿1109元秒到，批发一个市代拿7102元秒到，批发一个省代拿17857元秒到。

  3、省代直接批发一个区代拿1299元秒到，批发一个市代拿8393元秒到，批发一个省代拿22142元秒到，批发一个总代拿69565元秒到。

  4、总代直接批发一个区代拿1553元秒到，批发一个市代拿10115元秒到，批发一个省代拿27857元秒到，批发一个总代拿104342元秒到。

  （注：批发差价按级别的差额计算）

  三、月度：（区代以上）

  按直接批发的顺序，架构下都算，有10万业绩以上2%到13%的奖励（拿）

  四、只要是市代以上的代理都享受全国每月业绩5%的，（平均分）此享受3年。（这一条已于2021年1月1日起取消）

  五、合伙人季度：平均享受销售额2%，平均分配。

  达成条件：1、自己是总代；2：直推2个总代；3、旗下10个总代。

  六、高级合伙人季度：享受净销售额1.5%，平均分配。
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