会博通可将企业的组织架构原原本本地投到络虚拟世界中，也就是组织架构的虚拟化，能在系统中建立与现实中的组织架构完全一致的组织层级结构，并且，组织框架也就是带层级的用户框架，把用户管理与组织架构融为一体，更显会博通的创新、实用和与用户需求的主动融合。

 

会博通创建的组织架构，不受层级数量的限制，并且，每一级组织，包括组织中的个人，都可以有自己的简介页面、资讯专栏和论坛，可创建符合自身需求的知识管理架构。

 

为了改善组织机构虚拟化后的灵活性，会博通还提出了职务变量和流程关系变量两个创新概念，可根据企业的职位列表来设定任职者，根据业务流程中的业务处理关系来定义流程关系变量，动态匹配流程参与者，大大提高了工作流程设计的简便性和灵活性。

 

客户可将已有的各种信息化应用，作为会博通的外部模块，集成到会博通的统一认证平台上来，进行统一用户认证，实现单点登录。

 

 

 

 

 

 

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