来源: 科技生活快讯

8月9日凌晨，阿里巴巴CEO张勇公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。

同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

网友评论：

现在才公布，说的不好听，还不是迫于舆论压力。这么大公司。男性陪酒，女性被辱，公司有这么难吗，要走到这一步，还不是人的劣根性！

这个风气确实是要整一下，别说阿里，一些销售型的小公司也很多这种思想，买方各种奇奇古怪需求的人都有。

公司潜规则怎么可能不知道，他们不会认为有错，只会觉得这几个高管没有能力，没有把事情压下来，只会觉得女员工事多，这次是爆出来了，没爆出来他们当然会选择装聋作哑，这次错了，下次还敢，只是下次会更隐蔽的做。

就事论事，女孩当天就报警了，警方介入，但迟迟没有决定，阿里的管理层也就等待，没有介入。此事阿里当然有责任，员工失去了敬畏与对女孩的尊重，犯下了错误。公司越大，责任越大，所有的辱骂，阿里都应接受，但骂骂阿里，并且还是站在道德的高地上，爽啊。

感觉程序不对：应该是警方先调查取证，其是否存在违法行为；然后公司才能将涉事男员工辞退，永不录用。

看来你是赞成阿里的！情商高的就会马上处理，而不是闹到无法处理！最后爆了！

亡羊补牢，这样处理也多是从公司利益出发，国家上次罚的还是太轻了，幸好有网络，不然女员工这次被逼疯也不会被公正对待！